美國對中國的真正盲點 美國人不可能變得像中國人那樣,但美國人可以培養出自己的本土優勢。 兩年前,中國推出了一個雄心勃勃的計劃,以吸引在中國出生而之後出走到國外的科學家、工程師和企業家,特別是那些去到美國的人,希望能吸引這些人回到中國。這個「人才開發」的倡議,根據《紐約時報》的報導,包括了承諾提供給他們的免費住房、減稅和高達158,000美元的簽約獎金,這造成了一種想法:美國人感到威脅,並想到:這些中國人先是搶走我們的工作,接著又影響了我們的美元和債務,現在更是要帶走我們的人才。 但空降至中國的James Fallows在他的新書中,講述了一個更細緻入微的故事,而且在某些方面,是實際上更難以忍受的事實。Fallows是《Atlantic》派駐在北京和上海的資深記者,他敘述了中國努力從頭開始創建一個世界級的商業航空部門的故事。以手工裝配iPhone需要的只是大量勞動力,但並不需要複雜的技術。 但製造能在空中停留的客機需要極熟練的技術和環環相扣的複雜性,這是真正可被稱為「第一世界經濟」。而事實上,中國的航空熱潮(加上許多關係良好的富豪、充滿野心的美國顧問、省級人物的推波助瀾)可說是中國經典的崛起的一個縮影。中國的核心資產,在此一一呈現:規模、質量、野心、中央計劃,造成了 驚人的進步。例如,目前中國正在建設100個新機場,但在美國則只有一、兩個。中國為250,000名工程師在西安創造了一個巨大的航空站。 然而,這些中國人也背負了相對的責任。這些工程師們一直受到的訓練,是按照例行動作執行,而非有創造力地適應意想不到的問題。中國對網際網路的控制,扼殺了創新。 【本文譯自《TIME》JUN11/2012,由台灣英文雜誌社授權刊載,未經同意禁止轉載】 |
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