华夏快递 : 徐孙：离休制度该终止了！发布者 lixindai 在 14-02-10 01:19
中国现行退休制度分三种。其中对一九四九年建国前的干部的「离休」制最显特权性质。几十年下来已造成许多弊端和不公平，和今天深化改革的要求与形势很不适应。
离休丶机关事业单位退休丶企业退休三种不同的养老待遇，老百姓议论纷纷，怨声载道，何时才能实现平等？
离职休养方式的起始与演变
离职休息方式始於内战刚结束，一些人在长年的征战中，或战伤丶或积劳成疾，身体难以坚持正常工作，但离正常退休年龄又没有到，为了使这些人能得到适合的调 理和休息，恢复健康，於是设置了「离职休养」这麽一个中国特色的制度。最初的离休条件是：一九三七年前参加中共所属组织丶任正团职丶行政十二级以上。到七 十年代放宽到一九四五年丶副团级。
後来又放宽到建国前，即一九四九年十月一日前，所有参加「革命」的人员，都搞成离休，使离休变成了一种特殊待遇。退下来，工资照发，还按资历，加发最多二 个月不等的工资。加上拿十三月的工资，因此离休实际比退休每年要多发一至三个月的工资。有人说这是赎买退位政策，用钱让那些恋权者，主动把位置腾出来。
对已经不工作的人，给予在岗工作的人一样薪酬丶生活丶医疗的待遇。这不是关心和爱护，而是一种不合情理的特权，造成社会上不平等的特权意识。使这些人斤斤计较，贪心不止，争待遇丶争利益丶给在职人员不应有的恶劣影响。笔者遇到过以下见闻：
离休特权制度不合理的实例
不工作争误餐费。数年前，某省在各单位都发有不同数额的误餐补贴，约每人每月补二百元。离休人员不干，群起而争——离休的省委历任正副秘书长集体找现职秘 书长：为什麽不给我们发误餐补贴？回答：是给上班的人，你们不上班了，都在家吃饭，就没有。离休干部质问：当年我们外出办事，都是自己带乾粮，哪里有什麽 误餐费？如今你们是天天陪客人在宾馆酒店大吃大喝，完全都是白吃白喝，哪里有误餐的事？怎麽还要发误餐补贴？我们是离休，不是退休，待遇应完全一致。在职 的惹不起这些离休的，就答应都发。省委的发了，省政府丶省人大丶省政协的离休人员也纷纷闹着要发，最终也都得到了满足。甚至主动给退休的也都发了误餐补 贴。因为在职的想到自己没几年也快要退休了。
争工会活动经费。按照工会法规定，可从工资总额中提取2%的活动经费给工会会员，退休後工会会员身份终止，当然不再有此福利。但省统计局的离休干部不干，称离休与在职的待遇应完全一致。单位领导无奈，只好用小金库的钱来给离休干部发工会活动经费。
公布收入遭攻击。某单位意欲给在职人员提高一点福利待遇，离休退休人员缓一步解决。於是离休的厅领导出面要求一齐解决。管这项工作的新领导，不知池水深 浅，就决定公布一下各自的平均工资，让大家看看在职和退休的收入高低。资料公布後，犹如炸了锅，离休的领导找在职的一把手质问：为什麽不尊重我们老同志的 意见？并到省老干部局告状。
老年活动中心拆迁遭拒。一位副省长，准备修建人民大会堂，主张周围清场拆光，包括一个老年活动中心，可是遭到原老书记反对，不同意拆他在位时建的活动中心。人民大会堂盖好十几年了，老人中心依旧不像样的留在原地！
争福利找省委书记裁决。在福利统筹执行那一年，方案是：离休的福利费拿在职的80%丶退休的拿在职的50%。离休干部又闹事，说与在职的福利差距太大，要 求与在职的一致拿100%丶退休的拿70%。北京有八老监政的事，其实，每个省也都有退位书记监政拍板的人物。省委书记当然得罪不起，於是满足了离休干部 的意见。
用离休之名享用特疗妙法。由於企业退休的家属，医保不能随转，一些离休干部家属失去了医保。而离休干部的用药是不受限制的，於是，离休干部出面为老婆配 药。对有些药要自费，就采取同时住院的办法：（老公住院是很方便的）夫妻同住一个医院包间，老婆开不了药，就以离休老公的名义开，医生明知猫腻，却乐得做 人情，从不监督要他们公私分明。
植物人高费用家属全免。某单位有两位副省待遇的离休干部，变成植物人己二丶三年了，维持生命每天的费用高达二丶三万元，不可能再有逆转康复的可能。其中一 人住在外地儿子处，每月拿发票来报销这麽高额的维持费用，遭不少人议论，费用照发。另一例是一军队交地方的离休干部，因车祸治愈後留下失语失智丶瘫痪的症 状，只会吃饭，什麽都要人侍候。离休可享百分之百的报销，家人乾脆不接他回家，顾个护工，长年住院，把医院当成养老院。
以上例子只是笔者在有些省偶而遇到丶听到的一些事例，如去搜集查找，肯定可以知晓得更多。
胡锦涛给红军干部省军级待遇
胡锦涛在位主政十年，改革方面毫无建树，而对待离休的特权制度上又提升了一步。他在卸任前将所有红军资历的人给予省丶军级待遇。
中共干部属红军身份，即一九二七到一九三七入夥的，能活到今天着实难得，如果建国数十年後还不是省丶军级干部的，说明这些人能力和水准不足。否则同是红 军，能力强的，早己是将军丶元帅，但无文化的炊事员和马夫，建国後转业到地方，给个副县职级的岗位，到六十岁办理离休手续时，全部给面子，提拔成副厅待 遇。胡锦涛再次优待的，就是这类至今还活着的人。
离休厅级干部的待遇，月收入己达一万五千元以上，不属於困难状态。胡锦涛做的是锦上添花，而不是雪中送炭。进一步提高这些人住房丶医疗丶配车丶工资方面的 待遇。其实对己近百岁的老人来说，他们并不需要这些更高的待遇。因此，胡锦涛给他们授予的，实际是给了这些人的子女，提高了子女的社会地位，就是讨太子党 的欢心。
胡锦涛还将任职十年以上的正厅级干部的医疗待遇，也提升到副省级。其实，这些人原有医疗保障就不低，副厅以上和正教授丶正高工以上职级的医疗证封面是红色 的，称「红本」，以提醒医生在开方用药时留意病人的级别界线：持红本医疗证的人，己是精英阶层。这一措施，无非是减少精英阶层的日常医疗费用，和危重抢救 时用药更好。
以上加官进爵丶提高待遇，都需民脂民膏来锦上添花，而置广大低医保丶无医保人员於不顾，胡温口称执政为民，心系民众的实际表现就是如此。
离休干部的特权享受很不公平
薪酬人人所需。离休人员的子女早已长大，生活也比普通人要高出许多倍。当初退下来，有钱到各地玩玩也讲得过去。现在二十几年过去了，人也进入八丶九十岁， 甚至百岁，走不动丶玩不了的高龄暮年。唯一的用途是在节日里赠与些给孙字辈，以取乐他们，再就是作为遗产留给他们。如何看待钱财？林则徐说得很透彻：「子 孙若如我，留钱做什麽？贤而多财，则损其志。子孙不如我，留钱做什麽？愚而多财，益增其过。」离休人员有几人懂得这个道理？
离休干部，可分三种类型：一种确实对建国打天下流过血丶流过汗丶作过贡献。但只是对党国的贡献，而不是对炎黄民族的贡献。当年国民党丶共产党所争的只是统治权和享受权，对老百姓的民生福利完全不搭界。
第二种是共产党势力到得比较早的地区，参加工作，或参军随大流，实际对党国，谈不上有什麽功劳，也没有什麽危险，只是入夥时间在一九四九年十月之前罢了，像如今的股民一样，喝到了头口水。
第三种是假离休。八十年代曾有补办离休资格活动。只要有两人证明，就可以纳入离休队伍，实际是允许造假。笔者认识一位在一私人店中担任工会小组长的人，因 有两人证明，就给办了离休身份，其实工会小组长，既无任命，也无记录，这个离休身份获得的实在是荒唐。笔者父亲一九四五年曾在某城市派克金笔店当店员，经 常随住同宿舍的地下党员，参加其聚会活动。後被老板辞退回家乡。但与笔店地下党的那位夥计一直保持着朋友关系，八十年代这位老友主动来信，愿意证明父亲经 历，可以进入离休待遇。但父亲说，实际己中断组织活动多年，何必为几个钱，去造份假，降低自己的人格。但当时确实有一批人挤进了离休资格，享受特权的待 遇。
今天，在全民族为养老金的不足而要考虑推迟养老年龄丶全国还有许多贫困地区丶还有许多人为看不起病丶交不起学费，为读不起书为难犯愁的时候，我们不管是机 关，还是企业的离休老前辈们，哪一个的月收入不在八千元以上，早就过上了中产阶级的生活，极度地消耗着医疗资源和社会福利呢？
该是到终止离职休养制度的时候了。不该再有离开岗位不工作，收入反而比在工作时还多的怪事，不能再延续退休待遇的特权。至少应该做一些政策性的改革，例如 把每年多发的一至三个月的工资去掉？二○○八年公布全国离退休干部一千六百万人，其中党员九百万。若离休干部占二百万，每年三个月工资就超过五百亿元。
现在被查处的官员为什麽都包有情妇？都是贪得无厌，胃口越来越大？主要是中共对毛泽东玩弄女性，包养情妇不做否定，还宣传其英明伟大，重上神坛。加上离休 干部表演的贪得无厌的利益欲望，也使许多干部认为，老一代玩女人，争金钱待遇不是问题，不是堕落，我们为什麽不可以玩？不可以捞？习近平如真想抑制腐败， 坐稳江山，必须割去流氓成性的毛泽东和离休制度这两个大毒瘤，废止各种特权，还给人民以平等丶清明的朗朗乾坤。
（二○一四年一月十五日 作者系大陆南方退休干部）
来源：开放网
-- 中国现行退休制度分三种。其中对一九四九年建国前的干部的「离休」制最显特权性质。几十年下来已造成许多弊端和不公平，和今天深化改革的要求与形势很不适应。
离休丶机关事业单位退休丶企业退休三种不同的养老待遇，老百姓议论纷纷，怨声载道，何时才能实现平等？
离职休养方式的起始与演变
离职休息方式始於内战刚结束，一些人在长年的征战中，或战伤丶或积劳成疾，身体难以坚持正常工作，但离正常退休年龄又没有到，为了使这些人能得到适合的调 理和休息，恢复健康，於是设置了「离职休养」这麽一个中国特色的制度。最初的离休条件是：一九三七年前参加中共所属组织丶任正团职丶行政十二级以上。到七 十年代放宽到一九四五年丶副团级。
後来又放宽到建国前，即一九四九年十月一日前，所有参加「革命」的人员，都搞成离休，使离休变成了一种特殊待遇。退下来，工资照发，还按资历，加发最多二 个月不等的工资。加上拿十三月的工资，因此离休实际比退休每年要多发一至三个月的工资。有人说这是赎买退位政策，用钱让那些恋权者，主动把位置腾出来。
对已经不工作的人，给予在岗工作的人一样薪酬丶生活丶医疗的待遇。这不是关心和爱护，而是一种不合情理的特权，造成社会上不平等的特权意识。使这些人斤斤计较，贪心不止，争待遇丶争利益丶给在职人员不应有的恶劣影响。笔者遇到过以下见闻：
离休特权制度不合理的实例
不工作争误餐费。数年前，某省在各单位都发有不同数额的误餐补贴，约每人每月补二百元。离休人员不干，群起而争——离休的省委历任正副秘书长集体找现职秘 书长：为什麽不给我们发误餐补贴？回答：是给上班的人，你们不上班了，都在家吃饭，就没有。离休干部质问：当年我们外出办事，都是自己带乾粮，哪里有什麽 误餐费？如今你们是天天陪客人在宾馆酒店大吃大喝，完全都是白吃白喝，哪里有误餐的事？怎麽还要发误餐补贴？我们是离休，不是退休，待遇应完全一致。在职 的惹不起这些离休的，就答应都发。省委的发了，省政府丶省人大丶省政协的离休人员也纷纷闹着要发，最终也都得到了满足。甚至主动给退休的也都发了误餐补 贴。因为在职的想到自己没几年也快要退休了。
争工会活动经费。按照工会法规定，可从工资总额中提取2%的活动经费给工会会员，退休後工会会员身份终止，当然不再有此福利。但省统计局的离休干部不干，称离休与在职的待遇应完全一致。单位领导无奈，只好用小金库的钱来给离休干部发工会活动经费。
公布收入遭攻击。某单位意欲给在职人员提高一点福利待遇，离休退休人员缓一步解决。於是离休的厅领导出面要求一齐解决。管这项工作的新领导，不知池水深 浅，就决定公布一下各自的平均工资，让大家看看在职和退休的收入高低。资料公布後，犹如炸了锅，离休的领导找在职的一把手质问：为什麽不尊重我们老同志的 意见？并到省老干部局告状。
老年活动中心拆迁遭拒。一位副省长，准备修建人民大会堂，主张周围清场拆光，包括一个老年活动中心，可是遭到原老书记反对，不同意拆他在位时建的活动中心。人民大会堂盖好十几年了，老人中心依旧不像样的留在原地！
争福利找省委书记裁决。在福利统筹执行那一年，方案是：离休的福利费拿在职的80%丶退休的拿在职的50%。离休干部又闹事，说与在职的福利差距太大，要 求与在职的一致拿100%丶退休的拿70%。北京有八老监政的事，其实，每个省也都有退位书记监政拍板的人物。省委书记当然得罪不起，於是满足了离休干部 的意见。
用离休之名享用特疗妙法。由於企业退休的家属，医保不能随转，一些离休干部家属失去了医保。而离休干部的用药是不受限制的，於是，离休干部出面为老婆配 药。对有些药要自费，就采取同时住院的办法：（老公住院是很方便的）夫妻同住一个医院包间，老婆开不了药，就以离休老公的名义开，医生明知猫腻，却乐得做 人情，从不监督要他们公私分明。
植物人高费用家属全免。某单位有两位副省待遇的离休干部，变成植物人己二丶三年了，维持生命每天的费用高达二丶三万元，不可能再有逆转康复的可能。其中一 人住在外地儿子处，每月拿发票来报销这麽高额的维持费用，遭不少人议论，费用照发。另一例是一军队交地方的离休干部，因车祸治愈後留下失语失智丶瘫痪的症 状，只会吃饭，什麽都要人侍候。离休可享百分之百的报销，家人乾脆不接他回家，顾个护工，长年住院，把医院当成养老院。
以上例子只是笔者在有些省偶而遇到丶听到的一些事例，如去搜集查找，肯定可以知晓得更多。
胡锦涛给红军干部省军级待遇
胡锦涛在位主政十年，改革方面毫无建树，而对待离休的特权制度上又提升了一步。他在卸任前将所有红军资历的人给予省丶军级待遇。
中共干部属红军身份，即一九二七到一九三七入夥的，能活到今天着实难得，如果建国数十年後还不是省丶军级干部的，说明这些人能力和水准不足。否则同是红 军，能力强的，早己是将军丶元帅，但无文化的炊事员和马夫，建国後转业到地方，给个副县职级的岗位，到六十岁办理离休手续时，全部给面子，提拔成副厅待 遇。胡锦涛再次优待的，就是这类至今还活着的人。
离休厅级干部的待遇，月收入己达一万五千元以上，不属於困难状态。胡锦涛做的是锦上添花，而不是雪中送炭。进一步提高这些人住房丶医疗丶配车丶工资方面的 待遇。其实对己近百岁的老人来说，他们并不需要这些更高的待遇。因此，胡锦涛给他们授予的，实际是给了这些人的子女，提高了子女的社会地位，就是讨太子党 的欢心。
胡锦涛还将任职十年以上的正厅级干部的医疗待遇，也提升到副省级。其实，这些人原有医疗保障就不低，副厅以上和正教授丶正高工以上职级的医疗证封面是红色 的，称「红本」，以提醒医生在开方用药时留意病人的级别界线：持红本医疗证的人，己是精英阶层。这一措施，无非是减少精英阶层的日常医疗费用，和危重抢救 时用药更好。
以上加官进爵丶提高待遇，都需民脂民膏来锦上添花，而置广大低医保丶无医保人员於不顾，胡温口称执政为民，心系民众的实际表现就是如此。
离休干部的特权享受很不公平
薪酬人人所需。离休人员的子女早已长大，生活也比普通人要高出许多倍。当初退下来，有钱到各地玩玩也讲得过去。现在二十几年过去了，人也进入八丶九十岁， 甚至百岁，走不动丶玩不了的高龄暮年。唯一的用途是在节日里赠与些给孙字辈，以取乐他们，再就是作为遗产留给他们。如何看待钱财？林则徐说得很透彻：「子 孙若如我，留钱做什麽？贤而多财，则损其志。子孙不如我，留钱做什麽？愚而多财，益增其过。」离休人员有几人懂得这个道理？
离休干部，可分三种类型：一种确实对建国打天下流过血丶流过汗丶作过贡献。但只是对党国的贡献，而不是对炎黄民族的贡献。当年国民党丶共产党所争的只是统治权和享受权，对老百姓的民生福利完全不搭界。
第二种是共产党势力到得比较早的地区，参加工作，或参军随大流，实际对党国，谈不上有什麽功劳，也没有什麽危险，只是入夥时间在一九四九年十月之前罢了，像如今的股民一样，喝到了头口水。
第三种是假离休。八十年代曾有补办离休资格活动。只要有两人证明，就可以纳入离休队伍，实际是允许造假。笔者认识一位在一私人店中担任工会小组长的人，因 有两人证明，就给办了离休身份，其实工会小组长，既无任命，也无记录，这个离休身份获得的实在是荒唐。笔者父亲一九四五年曾在某城市派克金笔店当店员，经 常随住同宿舍的地下党员，参加其聚会活动。後被老板辞退回家乡。但与笔店地下党的那位夥计一直保持着朋友关系，八十年代这位老友主动来信，愿意证明父亲经 历，可以进入离休待遇。但父亲说，实际己中断组织活动多年，何必为几个钱，去造份假，降低自己的人格。但当时确实有一批人挤进了离休资格，享受特权的待 遇。
今天，在全民族为养老金的不足而要考虑推迟养老年龄丶全国还有许多贫困地区丶还有许多人为看不起病丶交不起学费，为读不起书为难犯愁的时候，我们不管是机 关，还是企业的离休老前辈们，哪一个的月收入不在八千元以上，早就过上了中产阶级的生活，极度地消耗着医疗资源和社会福利呢？
该是到终止离职休养制度的时候了。不该再有离开岗位不工作，收入反而比在工作时还多的怪事，不能再延续退休待遇的特权。至少应该做一些政策性的改革，例如 把每年多发的一至三个月的工资去掉？二○○八年公布全国离退休干部一千六百万人，其中党员九百万。若离休干部占二百万，每年三个月工资就超过五百亿元。
现在被查处的官员为什麽都包有情妇？都是贪得无厌，胃口越来越大？主要是中共对毛泽东玩弄女性，包养情妇不做否定，还宣传其英明伟大，重上神坛。加上离休 干部表演的贪得无厌的利益欲望，也使许多干部认为，老一代玩女人，争金钱待遇不是问题，不是堕落，我们为什麽不可以玩？不可以捞？习近平如真想抑制腐败， 坐稳江山，必须割去流氓成性的毛泽东和离休制度这两个大毒瘤，废止各种特权，还给人民以平等丶清明的朗朗乾坤。
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