【老的一直退，新的進不來】揭開人才斷層真相

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【第309期】 2016.01.07每週四出刊 │訂閱/退訂︱看歷史報份︱遠見雜誌網站 焦點話題： 消失中的教授 精選文章： 薪水至少是台灣七倍，能和國際級教授合作   這裡充滿活力，就像70年代的台灣 訂閱方案： 【美味團圓】西華40cm超硬陽極炒鍋   【健康隨行】太和工房250ml保溫瓶 消失中的教授 作者：陳芳毓　攝影：陳之俊 近年來少子化衝擊，全民關注的是大學將招不到學生。 其實，另一個危機也在醞釀——大批精英教授即將退休，卻後繼無人！  目前台灣有24.9％的大學教授逾55歲，未來10年，超過一萬名教授屆齡退休。其中，19所曾獲頂大補助的學校更上看4000人，高達全國退休教師人數1／3。薪資落差、國際競爭、業界搶人，導致台灣學子讀博士、留學的人少了，想當教授的人更少。某些系所貼出招聘啟示，一整年竟然一封履歷都沒有，尤其商管、電資、會計、財金領域，愈來愈難找到留美名校畢業的人選。一名教授直言，「這已經是國安問題！」《遠見》深入剖析高教人才供需失衡問題，正視台灣必須面對的真相。 週一晚上，漆黑的指南山下，政治大學商學院七樓燈火通明，企管系講座教授司徒達賢正在上個案討論課。 無論在企業界或學界，「司徒達賢」都是管理的同義詞。教育部長吳思華曾是他的研究助理，潤泰集團董事長尹衍樑、信義房屋董事長周俊吉都是他的學生。他率領的政大企家班，培育近千位企業主與無數專業經理人；他緊湊的個案討論課堂，讓企業主們既愛又怕，趨之若鶩。 今年，是司徒達賢在政大教書的第40年。一轉眼，這位亞洲第一位策略管理博士，已經68歲。依規定，台灣教授須65歲屆齡退休，最多延聘到70歲。也就是說，他頂多再教兩年。 高教精英教授將退休 卻聘不到年輕人遞補 近幾年來少子化衝擊，全民關注的是大學將招不到學生。但其實，台灣的高等教育也面臨大批精英教授即將退休，卻找不到年輕精英遞補的危機。 目前台灣有24.9％的大學教授、也就是每四個中有一個超過55歲。未來10年，將有1萬2290位大學教授將屆齡退休。台大等頂尖大學，10年內退休比例更將超過1／3。 這群將在10年內退休的教授們，是出生於1950年代的嬰兒潮世代，每四個高中生才有一人能考上大學。當時的台灣幾乎沒有博士班，大學生畢業後，很多出國留學，在海外念書、教書、工作多年後才返台，成為台灣的教授主力。 世界銀行在〈研究型大學的崛起——以香港科技大學為例〉（The Rise of Research University）一文，說明港科大在20年內快速崛起、三年蟬聯QS亞洲大學排行冠軍的關鍵，是「八成教授在世界前24名頂尖大學取得博士學位」。打造港大的，多數是在台灣與中國出生、在美國大學求學的學者。 同樣背景的人也正是打造過去30年台灣高等教育競爭力的主力。「他們是學界頂尖的一群人，」政大商學院副院長陳春龍形容。 獵師．紅色警戒〉商管學院 政大會計減班因應 台大兩系互搶應徵者 但此刻，這群教授將退休，卻後繼無人。近幾年來，某些系所貼出招聘啟示，一整年竟然一封履歷都沒有。 缺人狀況有多嚴重？先來看看商學院。 兩年前政大會計系主任俞洪昭上任時，年年有人退休，長達八年聘不到新教授。教師陣容從全盛時期23位跌到剩16人，全校修初級會計的學生超過千人，師資不夠，開班數從20班，砍到15班。 問俞洪昭一年收到幾封履歷。他苦笑，「應該問『幾年收到一封』吧？」未來五年，會計系還將有10位老師將滿65歲退休，簡直想到就睡不著覺。 直到2015年9月開學，不到40歲的張佑慈和陳宇紳成為新進教授，俞洪昭終於喘口氣。 …想了解更多請點擊 【延伸閱讀】 四個菜鳥土博士，憑什麼登上頂級期刊？ 台大經濟系組跨國聯軍，擺脫教師荒 【更多文章請上遠見雜誌官網 www.gvm.com.tw 】 薪水至少是台灣七倍，能和國際級教授合作 作者：陳芳毓　攝影：何志浩提供 過去十年，香港與新加坡，是台灣的大學競爭頂尖人才的假想敵。但這幾年來，台灣又冒出更多意想不到的競爭者——開發中國家。《遠見》越洋專訪在沙烏地阿拉伯、中亞哈薩克、大陸與澳洲教書的台灣人才，探詢他們選擇離開台灣的原因。 沙烏地阿拉伯〉阿布杜拉國王科技大學電機系副教授 何志浩 台北時間晚上8點，沙烏地阿拉伯時間下午3點。透過越洋電話找到台灣去的阿布杜拉國王科技大學（KAUST）副教授何志浩。 「實驗室窗外可以看到紅海，」他向《遠見》記者描述。 這所2009年才成立的新學校，硬體建設經費高達200億美元。只有800名學生，卻有139位教授，規模相當於一個台大電機系，每年預算卻高達台幣350億。 由於強調多元，學生來自80個國家，任何一個國籍都不超過3％。校長Jean-Lou Chameau是加州理工學院前校長，一所與麻省理工學院齊名的工程名校。 一年多前，何志浩的光電實驗室還在台大電機系館。研究經費一年約600萬，研究團隊有30位成員，規模數一數二。 但在KAUST，他的研究室啟動經費就高達台幣8000萬元。 聽到台灣謠傳沙國研究環境差，他不以為然，「有這些經費，什麼設備買不到？什麼人才請不來？」現在，他的研究團隊有六位是從台大一起被挖角過去。以下是何志浩的心聲： 台大與國科會給我很強的支持，但我已經看不到未來。國際上跟我做類似研究的人，薪資或研究經費都比我多出一大截，所以我決定離開台大，試試自己的能耐。 2014年，我透過另一位台籍教授引薦加入。當時，台大開高薪留我，我不想引起同事不快，所以沒接受。 研究設備豪華 博士生學費、房租全免 在KAUST，教授平均年薪是美國的三倍，台灣的七到十倍。除了薪水高，這裡經費多，也能和國際級教授合作，研究的能見度更高。 台灣有人說，沙烏地阿拉伯的研究環境落後，我覺得可以過來看看。我在美國看過30多間大學，這裡無疑是最豪華的（研究設備），甚至超越史丹佛大學！我的實驗室啟動經費近300萬美元，現在有10個博士與博士後研究生。 博士生學費、房租全免，每年回母國來回機票、百萬年薪。博士後研究員則有180萬到300萬年薪，又免稅。 不只沙烏地阿拉伯，整個灣區國家如科威特、卡達、杜拜等，都在拚高教。1970年，沙烏地地阿拉伯只有7000名大學生，現在已突破百萬，高教預算一年150億美元，將近台幣5000億。 此外，KAUST十分強調多元背景，任何國籍的學生都不超過3％，全校學生分別來自80個國家。 種種投資，使KAUST在QS的2015到2016大學排名迅速竄升，從論文引用數（衡量研究影響力）、國際教師比例與國際學生比例，都拿下全球第一。 …想了解更多請點擊 【延伸閱讀】 只剩親情、友情，留住「跑不掉」的人 四大解方突圍，讓優秀人才源源不絕 【更多文章請上遠見雜誌官網 www.gvm.com.tw 】 這裡充滿活力，就像70年代的台灣 作者：陳芳毓　攝影：李樹山提供 過去十年，香港與新加坡，是台灣的大學競爭頂尖人才的假想敵。但這幾年來，台灣又冒出更多意想不到的競爭者——開發中國家。《遠見》越洋專訪在沙烏地阿拉伯、中亞哈薩克、大陸與澳洲教書的台灣人才，探詢他們選擇離開台灣的原因。 哈薩克〉納札爾巴耶夫大學政治與國際關係系助理教授 李樹山 台灣人陌生的中亞產油大國哈薩克首都阿斯塔納，冬天溫度可以下探到零下40度，但發展高教的雄心卻很火熱。 2009年才成立的納札爾巴耶夫大學 （Nazarbayev University），以現任總統命名，目標是成為全國第一所國際級研究型大學。這所全英語教學的大學有2000個學生，開出台幣300萬年薪，到全世界找教授。 每個學院都有國際合作對象，如教育學院與劍橋大學合作，社科院則與威斯康辛大學合作。 「我感覺自己在一個很大的計畫裡，」從台灣到當地任教的40歲李樹山說，這個國家讓他想起1970年代的台灣。 曾獲傅爾布萊特獎學金的李樹山，是目前唯一台籍教授，但未來可能會更多。去年，他取得博士學位後，在全世界尋找教職，發現有愈來愈多非英語系國家正在建立全英語大學。他也應徵了匈牙利的中央歐洲大學（Central European University），這所由金融鉅子索羅斯捐款8億8000萬美元成立的大學，僅20年，卻已是歐洲最富裕的大學之一。以下是他的心聲： 政治哲學在全球的教職偏少，畢業那一年，台灣沒有大學開出任何缺，我也不希望小孩在政治認同混亂的環境中長大，所以決定要到全球找工作，留在英語教學環境，以後比較有競爭力。 校園言論自由 吸引西方學者 另一個原因是，我讀的是社會人文，發表文章用中文，對台灣社會才有影響力；但為了升等，用英文寫的才能上國際期刊，感覺很撕裂。 當時，納札爾巴耶夫大學校長帶著院長們來華盛頓徵才，面試地點就在哈薩克大使館。 哈薩克正快速改革開放，2017年還要辦世博會，充滿活力，彷彿1970年代的台灣。雖然還不是個民主國家，但為吸引西方學者，國會立法通過，校園內擁有百分之百言論自由。 這所公立學校，只成立六年，約有250位教授。我們系還沒有博士生，但招全國最好的學生，相當於是哈薩克的台大，學費與住宿都免費。 教授薪資約是台灣的三倍，宿舍免費、有保險，還提供我們家三人每年兩次的台灣來回機票，福利很好。我感覺自己在一個很有未來的大計畫裡，每天能盡情啟發年輕學生思考政治議題，很正面。 雖然，台灣的大學也有「邁向頂尖計畫」和「教學卓越著計畫」，但教授們仍得花很多心力拚論文、升等，不知道能對社會有什麼實質貢獻？ …想了解更多請點擊 【延伸閱讀】 技術提供：Blogger.