每周40工時 立院過頭關

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2015/05/01 第3689期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 今日財經頭條 每周40工時 立院過頭關 加班工時提高 朝野都說No 工總：企業轉單 勞資雙輸 業者：政府誠意很夠 國發會：鼓勵勞工延退 企業欠誘因 國際財經要聞 Fed年中前行動 機率不高 美國就業、消費數據 表現亮麗 日銀 延後通膨達標時點 安倍拚創新 要師法矽谷 美元連七貶 後市恐無力 其他財經要聞 中信金併台壽 「朝正向發展」 我首季GDP3.46% 略遜預期 101公股過半 5月8日定案 協助創業 公司法突破 銀行經理人薪酬 彭淮南盯 義美進駐台北榮總 受阻 ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行 每周40工時 立院過頭關 記者江睿智／台北報導/經濟日報 立法院社會福利暨衛生環境委員會昨（30）日初審通過立委提案的勞基法第30條修正案，將勞工法定工時由雙周84小時調降為每周40小時，預估有800萬勞工受惠。在五一勞動節前夕，送勞工周休二日大禮。 衛環委員會召委、民進黨立委趙天麟表示，最快5月15日院會完成三讀，並自明年1月1日實施。至於行政院版勞基法修正案因尚未通過立法院會付委（交付委員會審查），昨天初審僅通過立委版。 國民黨立委林鴻池表示，今天立法院院會將會處理政院版，可能付委審查或直接逕付二讀、進行朝野協商，要看院會如何決定。 現行勞基法規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每兩周工作總時數不得超過84小時。朝野立委對縮短工時提案多達12個版本，全數都是支持正常工時為單周40小時，無一版本是支持資方的「雙周80小時」。 昨天初審通過條文明定，勞工正常工作時間每周不得超過40小時，雇主不得因工時縮減而減少勞工工資。雇主違反規定，處2萬元以上30萬元以下罰鍰，修正條文可望自2016年1月1日施行。 此外，現行條文規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，並應保存一年；昨初審通過條文明定，雇主應置備勞工出勤紀錄，保存五年，勞工出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至「分鐘」，勞工向雇主申請出勤紀錄副本或影本，雇主不得拒絕。 修正條文增訂勞工可比照公務員享有彈性上下班權利，明定勞工因為照顧家庭需要，可在不變更每日正常工時時數下，彈性上下班一小時。 趙天麟說，政院版連帶放寬加班時數上限，是朝三暮四；但立委12個版本只是單純縮短工時，不附帶任何條件，立院要捍衛自己的版本，而非讓勞工看得到吃不到。但國民黨立委林鴻池、王育敏等人都認為，行政院版較周延，應該併案審查。 加班工時提高 朝野都說No 記者江睿智、陳素玲／台北報導/經濟日報 行政院版勞基法雖然來不及送立法院審查，但立委已經表態，版本中有利於勞工的「防A條款」，朝野立委一面倒支持；至於加班上限由46小時放寬到54小時，藍綠立委都表態反對。 勞動部長陳雄文表示，政院版本來不及排審，希望立委能多考慮到政院版本，政院版本考量比較周延。 針對加班工時上限，陳雄文強調，上限雖然放寬，但加班必須要經勞工同意才行，只有特定時段如旺季時才會用到。但昨天立委們都表明不支持提高加班工時上限，包括國民黨立委林鴻池、吳育仁和江慧貞。 民進黨立委趙天麟則指出，目前加班上限46小時，絕大部分廠商都未超過，如果勞工法定工時每月減少八小時，又增加八小時加班上限，等於是「假減工時、真增加班時數」，就不是縮短工時案；若國民黨團要強力護航，表示昨天通過的案子都是假的。 至於政院版對勞方有利的配套措施，朝野立委則一面倒支持。如政院針對現行雇主常A勞工加班狀況，增訂「防A條款」，亦即勞工加班或休假日出勤時，勞資同意補休時，若勞工未在半年內補休，雇主要付加班費。 工總：企業轉單 勞資雙輸 記者詹惠珠／台北報導/經濟日報 全國工業總會昨（30）日表示，立法院在五一勞動節前通過勞基法初審，縮短工時卻沒有配套措施，對產業造成更大的壓力，讓人相當遺憾和無奈。 工總秘書長蔡練生表示，工商團體從來沒有反對縮短工時到40小時，但希望在縮短工時的同時，也給予彈性的加班制度，以應付急單和季節性需求。 行政院版本將減少的八個小時工時，加到加班上限，但立法院的版本卻是維持加班時數46小時，對產業壓力更大，「傷害產業，就是傷害勞工」，對勞工而言未必是利多。 工商團體代表表示，很多勞工實際上很想加班多賺點錢，立法院通過看似送給勞工禮物的政策，未必是一項利多，因為這個規定將傷害產業，造成企業的轉單。 業者：政府誠意很夠 記者蕭韻純、高詩琴、楊筱筠／台北/聯合報 「誠意真的很夠！」經營交友網站愛情公寓的尚凡資訊財務長張立昨天聽聞政府為營造網路創新環境，修改公司法，增定「閉鎖型公司」專章，不論是免開股東會、准發行無面額股票、可轉換公司債等規定，對新創團隊都非常有幫助。他很驚訝政府能為新創公司在法規上開了這麼多門。 因以往台灣法規對創投入股較嚴格，在國際創投的建議下，尚凡在開曼設立一家控股公司，尚凡資訊也就成為這家境外公司的子公司。 之後面臨要回台上市而必須切割，經營團隊除了為此苦惱，這中間光是專業諮詢費用就花了三、五百萬，對一家新創公司來說，花費的時間與金錢都是沈重的負擔。 未來，新法上路後，張立說，要引進創投資金，新創團隊不必再前往境外設立公司，團隊可省下時間專注在經營、開發上，不必再苦惱這麼多瑣碎的事。 創投公會秘書長蘇拾忠昨天表示，閉鎖型公司有助解決創業者環境與法規困擾，增加創業家創業動力；創投業者也增加可投資標的。 小辭典／閉鎖性公司 為吸引國內外創業者來台設公司，政府參考英、美各國制度，擬修「公司法」增訂專章，明確定義「閉鎖性公司」為股東人數不超過五十人、有股權轉讓限制、非公開發行股票的公司。 閉鎖性公司享有權利包括：有條件放寬技術、勞務入股，股東會可以視訊及書面方式進行，允許多種特別股設計等，籌資、經營都更有彈性。除新創公司外，現行非公開發行股票公司，也可變更為閉鎖性公司。 國發會：鼓勵勞工延退 企業欠誘因 記者余佳穎／台北報導/聯合報 明年開始，我國工作年齡人口將自高峰下滑，為提振勞動力，國家發展委員會昨天表示，研擬鼓勵勞工延後退休，提高中高齡勞動參與；但現階段僅規畫延後給付勞保年金，沒有鼓勵企業等措施。 國發會坦言，大企業較有能力推動勞工延後退休，適用對象也以技術性工作者為主，恐成為「政策空頭支票」。 國發會人力發展處長張恆裕指出，高齡化衝擊台灣勞動力，因此擬推動漸進式退休，希望藉由勞動人口退休年齡延後，適度增加勞動人口以維持經濟發展。 目前政策主要為勞保年金起支年齡前後五年，每年增減額百分之四，鼓勵延後退休。也就是，現行勞保年金起支年齡為六十歲，如五十五歲退休，則每月支領金額「打八折」，六十歲正常領，六十五歲退休則可每月多領兩成。勞動部預計，逐步把退休勞保年金支請額年齡往後延，預計十年後達六十五歲。 雖然政策鼓勵勞工晚退，但能適用的企業、勞工卻少之又少，且沒有企業聘雇中高齡勞動者等優惠機制為誘因，恐淪為政策「空頭支票」。 張恆裕坦言，要讓企業願意讓員工延後退休，僅有大公司才有彈性調整，但台灣有超過九成八都是中小企業、彈性有限。 張恆裕說，真要留才，僅適用白領技術工，如教育、健康、社會服務等不易取代的行業，藍領人才恐難受惠。 Fed年中前行動 機率不高 編譯廖玉玲／綜合外電/經濟日報 美國聯準會（Fed）在29日會後的決策聲明中，調降對美國就業市場和整體經濟的評估，沖淡市場對年中前可能升息的預期。 聯準會表示，從3月開會以來得到的資訊顯示，冬季月份的經濟擴張速度減緩；就業成長步伐緩和，失業率依然持穩。 家庭支出成長下滑，儘管實質所得強勁成長。企業固定投資減弱，房市復甦依然緩慢，出口也下降。聲明中還提到，通膨率繼續低於委員會的長期目標，部分是反映先前能源價格下跌、與非能源進口產品價格下跌的影響。 基於市場的通膨補償指標仍然低迷；基於調查的長期通膨預期則始終保持穩定。 市場因此預期，聯準會6月會後將繼續維持利率在接近零的水準，甚至更久。 聯邦資金利率從2008年12月迄今維持在零到0.25%間，聯準會上月曾表示，不太可能在4月的會議升息。 但聯準會不忘強調，上季經濟趨緩，部分是反映臨時因素的影響，例如氣候嚴寒、以及西岸港口罷工等干擾，很快就會消失，聯準會仍看好經濟在近期的疲軟後將出現「溫和」的成長。 聯準會重申，將視未來勞動市場改善的情況，決定是否升息，且對通膨在中期後將重回2%的目標「有合理的信心」。聯準會官員這次一致同意上述共識。 Fed這次的前瞻指引和上次會議相去不遠，但和3月聲明不同的是，Fed這次其實並未排除下次開會升息，這代表6月仍可能升息。 美國就業、消費數據 表現亮麗 編譯黃智勤／綜合外電/經濟日報 美國最新出爐的一連串經濟數據表現亮眼，上周首次請領失業救濟金人數降至一年新低、3月消費支出回升、第1季勞動成本也隨薪資成長而增加，反映第1季經濟減緩情況只是暫時現象。 美國勞工部公布，上周首度申領失業救濟金人數減少3.4萬人，降至26.2萬人，創15年來新低，也低於分析師預期的29萬人。職缺數攀抵14年新高，經濟在略顯疲態的第1季過後成長前景強勁，企業傾向維持員工編制，裁員狀況不盛，符聯準會認為就業市場有所好轉看法。 渣打銀行駐紐約經濟學家科斯特格說，首次請領救濟金的人數穩定維持在30萬人以下，美國就業市場狀況良好。上周是連續第八周申領人數不到30萬人。 另外，美國商務部公布，美國3月消費支出攀升0.4%，雖稍低於市場預估的0.5%，但成長幅度為去年11月來最大，足以讓不如人意的第1季經濟免於萎縮。3月個人所得則大致持平，主要是股利配發減少。蘇格蘭皇家銀行證券公司經濟學家柏格指出，整體而言第1季消費支出表現尚可，但願3月數據是第2季經濟反彈的先聲。 日銀 延後通膨達標時點 編譯莊雅婷／綜合外電/經濟日報 日本銀行（央行）30日下修年度成長率與通膨率預測，並推遲達成目標通膨值的時點，凸顯央行對抗通縮遭遇阻礙。日銀看好經濟復甦將推高物價，宣布維持大規模貨幣刺激政策不變。日銀同時調降本年度與明年度經濟成長率至2%和1.5%，不如原先預估的2.1%和1.6%。 日銀在最新經濟展望報告表示，日通膨率很可能要到2016年9月才達到2%的目標值，比原先預估的時間延後半年。 報告說：「消費者物價可能暫時呈現停滯，但隨通膨基本走勢穩步上揚與油價挫跌影響消退，通膨率將加速奔向2%物價穩定目標值。」在此之前，日銀政策委員會一如外界預期，決議維持以每年80兆日圓的速度擴大貨幣基礎。 安倍拚創新 要師法矽谷 編譯劉品佳／綜合外電/經濟日報 日本首相安倍晉三4月30日訪問美國矽谷，包括加州州長布朗和特斯拉（Tesla）執行長穆斯克等舉足輕重的人士。特斯拉日前已先宣佈在日本的最新計畫。 日本媒體報導，安倍本月稍早即對國內科技業遊說團體表示，將取法矽谷，把日本打造為創新源源不斷的國家，並催生領先全球的全新產業。安倍也計劃把日本打造為領先全球的電動車生產大國。穆斯克日前宣佈，今年將增建日本的電動車充電站，將總數量增至30個，希望藉此讓電動車更普及。 美元連七貶 後市恐無力 編譯葉亭均／綜合外電/經濟日報 看漲美元的投資人日益擔心美元的漲勢會後繼無力。美元匯價4月30日連續第七天貶值，創2011年4月來最長貶勢，4月全月也可能出現去年6月來首見的月線收黑，原因是聯準會暗示可能會因經濟成長減緩而延緩升息步調。 美元兌歐元4月30日盤中貶至1.125美元兌1歐元，為兩個月來首度貶破1.12美元關卡，且連續第六天走貶；美元兌歐元4月來已貶值4.1%，中止先前九個月累計狂漲28%的連續漲勢。美元指數盤中也跌破95關卡至94.66，為連七天下跌。 相形下，亞幣4月創2013年9月來最大漲幅，其中馬元與星元4月分別升值4%與3.8%，表現最強勁，韓元與新台幣則分別升值3.5%與2.2%。 美元的跌勢讓投資人大感意外，因為投資人看漲美元的程度為至少六年來最高。聯準會尋求升息，加上今年來全球20多家央行降息，政策分歧原本讓押漲美元幾乎是穩贏無疑。 保德信金融集團固定收益部門策略長提普說：「美元回檔可能有段漫漫長路，必然遠過我們目前所見。市場信心正大幅搖擺。」 摩根士丹利歐洲外匯策略部門主管史丹納也認為，美元短期可能持續修正，兌歐元有可能跌至1.15美元價位。 美國商品期貨交易委員會（CFTC）的資料顯示，投機型投資人上周押漲美元的淨多頭部位已減至32萬4,940口合約，為六個月低點。拖累美元走勢的主因為美國經濟展望疑慮升高，數據顯示第1季經濟疲軟，讓投資人預期聯準會將暫緩升息直到今年底。 不過花旗集團策略師英葛蘭德表示，美元轉弱的原因之一是全球對固定收益、貨幣與商品的風險胃納再起，而通常被視為是避險資產的美元因此走軟。 中信金併台壽 「朝正向發展」 記者孫中英／台北報導/聯合報 中信金（2891）合併台壽保（2833）確定繼續進行。據了解，台壽兩大股東龍邦興業和台灣銀行都同意中信金控所提出的1.44股換股條件後，中信金控昨天已回覆台壽，本案繼續進行。相關人士表示，「一切朝正向發展，合約細節都在議程中」。 中信金和台灣人壽將在5月12日（周二）同步舉行臨時董事會，將併購案排入6月29日的股東常會議程中，並對外宣布。相關人士說，此次併購案，採「換股合併」，但換算成現金，「總價會比上次好很多」。 中信金發言人高麗雪昨天表示，對於任何與併購有關的案件，中信金都不予回應。 中信金總經理吳一揆多次公開表示要讓旗下壽險公司規模，從3800多億元擴張大至1兆元，目前市場上規模在5000億元上下的除了台壽保，還有三商美邦，但三商美邦持續擴張中，沒出售的理由，台壽保成為僅剩的標的。 中信金控此次合併台壽，仍堅決兩年前所提的「換股原價」，1比1.44不變，台壽以1股普通股換發中信金控普通股1.44股；若以昨天收盤價計算，代表中信金將以每股34.416元買台壽，換算現金總價達333億多元，比上次的260億多元，「好很多」。 稍早之前，雙方談判時，曾因為台壽大股東中，有一方堅持要提高換股比率，讓外界認為此次合併案可能會破局。但相關人士表示，本周二（28日）上午，雙方已在會談中達成共識，龍邦及台銀都同意中信金控提出的1比1.44換股價，有關員工權益、董事席次及合約等將再繼續溝通。 據了解，此次合併後，台壽恐怕也會比照上次，無法取得中信金控董事席次，還有中信金合併台壽後，台灣人壽名稱能否保留，中信也沒有做進一步承諾。 我首季GDP3.46% 略遜預期 記者仝澤蓉／台北報導/聯合晚報 主計總處今天公布我國第一季經濟成長率概估為3.46%，較原先預測的3.5%微幅減少0.04個百分點，主要原因是輸出及投資都不如原先預測，主計總處表示雖然首季經濟表現略遜預期，但仍屬穩定成長。 主計總處表示，全球經濟成長略緩，原油、農工原料價格跌幅加劇，第一季美元計價商品出口較去年同期減少4.18%，加上服務輸出和剔除物價因素後，輸出實質成長5.88%，較原先預測數7.31%，減少1.43個百分點。 由於輸入實質成長2.27%，也比原先預期的6.31%大幅減少4.04個百分點，輸出與輸入相抵之後，降低對經濟成長的負面影響，國外淨需求對經濟成長率貢獻2.69個百分點。 另一項與預期差距較多的是投資，由於半導體廠商資本支出減緩，加上營建投資力道疲軟，資本形成項目實質負成長1.12%，較原先預測的3.94%減少5.06個百分點。 主計總處表示，雖然第一季表現不如預期，但與鄰近國家相較，新加坡第一季經濟成長率2.1%，南韓2.4%，我國首季經濟成長率3.46%，仍屬穩定成長。 外銀估全年GDP4.3% 【記者楊美玲／台北報導】渣打銀行今舉辦第二季台灣經濟展望會，渣打銀行首席經濟分析師符銘財表示，油價位處低檔不僅緩和通膨壓力，也對經濟有利，預計今年台灣經濟成長率4.3%，通膨年增率由0.8%下調至0.4%。 符銘財表示，台灣今年經濟成長前景仍樂觀，雖然2、3月出口在預期之外衰退，但工業生產數據強勁，加上油價持續走跌，消費者亦從中受惠，而實質工資成長有利推動消費，貿易順差擴大，對今年經濟成長有正面貢獻；他說，台灣出口衰退只是短暫現象，在美國經濟回溫及全球對新通訊產品的需求增加穩定之下，可望支撐國內科技生產業，而隨著就業巿場改善及薪資成長，也帶動國內消費。 101公股過半 5月8日定案 記者沈婉玉／台北報導/聯合報 財政部次長吳當傑表示，財政部爭取台北101大樓持股過半，指示各公股行庫向民股洽購股權，買賣雙方已有共識，昨天已發出董事會開會通知，預計下周五（5月8日）雙方董事會通過股權買賣案後，公股將全面掌握台北101大樓的經營主導權。 國泰金持有台北101大樓7%股權，外傳為此次售股的民股，吳當傑也不否認。是不是去求民股？財政部長張盛和笑說「可以這樣說」，謝謝民股對政府的支持，十分感激。 在價格方面，吳當傑強調財政部沒有介入，由買賣雙方議定。雙方共洽商了4次，終於取得共識。財政部樂觀期待後續的發展，若公股持股過半，會在年底董事改選時儘量爭取最多的席次。 頂新魏家爆發食安風暴遭受民眾抵制，影響台北101大樓的營運。財政部希望掌握台北101大樓過半股權，避免頂新魏家再掌經營權，因此指示公股銀行購買台北101大樓其他民股的股權。 目前台北101大樓泛公股持股占44.3%，擁有六席董事；而頂新魏家則持股37%，有五席董事，中信金及國泰金則各1席。日前兆豐金、第一金、華南金、合庫金、台企銀及台灣金聯等公股事業已與國泰金談定收購台北101股權的價格，成功收購後，泛公股持股過半，將全面掌握台北101經營主導權。 協助創業 公司法突破 記者李昭安／台北報導/聯合報 行政院會昨通過經濟部所提「公司法」修正草案，增訂「閉鎖性公司」專章，未來符合條件公司可用技術、勞務入股；不一定要開實體股東會；可發行無票面金額股等多項權利。只要有技能，可望以技術「入股」公司。 草案明定，登記「閉鎖性公司」要件包括：股東人數不超過五十人、有股權轉讓限制、非公開發行股票的公司。目前全台十五萬家非公開發行的公司，都可自由選擇是否轉型為閉鎖性公司。 新創公司常有「股東即創業夥伴」現象，傳統公司法強調經營權與所有權分離，常讓新創公司「水土不服」，降低創業意願。 為吸引國內外創業者來台設公司，經濟部及行政院政務委員蔡玉玲參考英、美各國「閉鎖性公司」制度，修正公司法內容，盼讓微型新創公司股權安排更有彈性、籌資管道更多元。 政院官員表示，為強化股東投資效益，草案特別放寬閉鎖性公司可以半年為期分派盈餘或撥補虧損。且基於閉鎖性特質，允許透過章程規定，發行複數表決權特別股、對於特定事項有否決權的特別股等多種特別股設計。 因應新創事業需求，草案引進無票面金額股制度，由公司自行審酌選擇採行票面金額股或無票面金額股。 此外，股東會形式也允許較為「簡便」，可以視訊會議、書面資料取代實體股東會。 草案並明定，公司發起人除可以現金出資外，還可用公司所需的財產、技術、勞務、信用入股，但股數不得超過一定比例，規範由經濟部訂之。未來也可望出現類似阿基師拿一道名菜、李安拿一部電影當作出資額，就能與人合開公司的狀況。 為確認股東權益，草案明定非以現金出資者，需經全體股東同意，公司章程應載明出資種類、抵充金額、公司核給股數。相關資訊也應公開。 行政院長毛治國昨表示，修正公司法鬆綁相關法令，可協助年輕人創業，盼早日完成立法。 銀行經理人薪酬 彭淮南盯 記者韓化宇、陳美君／台北報導/經濟日報 部分銀行經理人薪酬制度不合理，被中央銀行總裁彭淮南盯上，央行昨（30）日向金管會反映，希望進一步規範這些銀行的薪酬制度，金管會允諾將盡快展開調查。 央行昨日與金管會舉行業務聯繫會議，由金管會主委曾銘宗主持。央行在會議上表示，部分銀行經理人薪酬給付，未符合銀行公會的自律規範「銀行業公司治理實務守則」（下稱守則）。 央行認為， 經濟合作暨發展組織（OECD）國家訂有「金融業薪酬制度穩定原則」，對銀行的經理人薪酬有很嚴格的規範，而台灣銀行公會訂定的守則也對經理人的薪酬訂定原則規範。 銀行公會自律規範規定，經理人酬金支付的時間，應配合未來風險調整後的獲利，避免銀行支付酬金後，卻蒙受損失，因此規定酬金獎勵的一定比率，必須遞延給付。例如，經理人從事一筆交易，三年後若沒有為銀行帶來風險，才能領取獎金。 另外，銀行經理人的薪酬也要與風險連結，避免經理人追求酬金，做出超過銀行承擔風險能力的行為。最後，經理人固定薪資與變動薪資（獎金）要維持適當比率，變動薪資比率不能過高，否則等同於鼓勵經理人追求高風險高報酬的投資行為。 央行在會中暗示，歐盟國家的銀行經理人，其固定薪資與變動薪資比率為一比一；獎金的四到六成要延遲給付。 針對央行所提的具體建議，金管會表示，將進一步研究，讓我國銀行業的薪酬制度符合國際潮流，並兼具社會觀感。 央行還在會中提醒，雖然目前金控設有薪酬委員會，但無法有效規範旗下銀行經理人的薪酬。 對此，金管會官員說，金控未在子銀行設立薪酬委員會，並未違反法規，但實務上，如果在重要子銀行設立薪酬委員會，比較能夠有效落實薪酬的制定與規範。 義美進駐台北榮總 受阻 記者李至和／台北報導/經濟日報 台北榮民總醫院生活廣場昨（30）日傳出招標爭議，取得最優申請人資格的義美食品得標後無法依約進駐，原本商場經營者大成因對此標案提出申訴，仍繼續維持營運，兩廠商鬧到退輔會與財政部，兩大老牌食品廠商戰延燒到商場。 台北榮總生活廣場六年前由大成集團旗下的商場事業得標，今年合約到期，台北榮總公開招標最後由義美得標，按照合約義美將在5月2日進駐營運，惟大成對此招標過程提出異議申訴，向財政部促參司申訴審議會提出異議，並要求展延經營三個月，使得義美在得標後確無法進駐。 大成表示，相關申訴目前依照流程進行，有一定的程序得走完，目前台北榮總商場仍按現有規劃營運中，由於標案尚未有最後公告結果，現階段仍正常營運。 義美指出，今年3月27日由台北榮總通知為生活廣場的最優申請人，依照榮總要求完成議約，且在4月繳交1,000萬元保證金，直到簽約前台北榮總才表示這項標案有人提出申訴、異議，暫緩簽約。 義美取得台北榮總生活廣場標案後，隨即展開招商，已確定有26個廠商進駐，包括7-ELEVEN、小南門等超商與餐飲品牌，原定5月2日應進駐生活廣場受阻，義美感到相當無奈。 義美表示，標案申訴至少需要三個月的時間，台北榮總要求暫緩簽約，且讓生活廣場由現有廠商營運，對於義美已造成商譽損失，且相關人事、設備都已備妥，這些成本都得自行負擔。 台北榮總生活廣場一年營收規模約6億元，是國內僅次台大第二大的醫院商場，今年重新公開招標，吸引相當多國內業者投標。 •食慾不振為哪樁？ 「食慾不振」是病人非常常見的主訴症狀，就因為太過常見，對醫師來說，只能當作患者病況「迷宮」的起點，因為，造成食慾不振的原因太多，包括心理因素、疾病引起、藥物導致都有可能，問題可大可小。 •天氣忽冷忽熱 三裙款優雅實穿！ 乍暖還寒時刻，穿短裙太冷，穿褲子又無趣，這時候優雅實穿的長裙就該出馬囉！如只到膝下的長度，無論是俐落的百褶款或浪漫波浪裙，都能為你增添俏麗輕甜感受。

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