设为首页 收藏本站 手机版

星期六, 12月 27, 2014

用戶曾破百萬 大眾電信破產


【嬰兒與母親電子報】提供完整婦幼保健觀念,兼具實用性、權威性、知識性的婦幼專業知識。 【men's uno電子報】提供流行穿搭、單品介紹等內容,讓你輕鬆掌握流行時尚訊息,成為最具魅力的時尚質男!
無法正常瀏覽圖片,請按這裡看說明   無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  專題  理財  追星  社群  Blog  哇新聞  電子書  
2014/12/27 第3385期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
資訊科技頭條 用戶曾破百萬 大眾電信破產
通訊產業 大眾電信債權銀…台新衝擊有限
亞太「漫遊」掀波 NCC查
經發局攜手台灣大 建構4G城
第二波4G釋照 業者:給我乾淨頻譜
亞太4G挨轟 呂芳銘舌戰群雄
資訊產業 陸需求差 NB、平板、PC恐衰退
MIC:科技業 抓住明年10風潮
網際網路 雲端朗讀 新北書櫃上線囉
臉書另類管理 迎合「千禧世代」

今日財經頭條
用戶曾破百萬 大眾電信破產
記者彭慧明/台北報導/聯合報
PHS(低功率行動電話)行動電話業者大眾電信,昨宣布遭法院宣告破產,大眾電信在風光時期,用戶數曾逾百萬,如今實際出帳用戶僅六點九萬戶,國家通訊傳播委員會(NCC)已規畫其他業者接收大眾用戶,用戶可繼續沿用舊號碼。

大眾電信成立於一九九七年,於二○○一年五月正式營運,主打低電磁波、低費率,全盛時期用戶數近一百五十萬。但六年前聲請重整,由於大眾電信PHS技術不敵2G、3G、WiMAX行動寬頻業務,獲NCC換照許可的機率也極渺茫,台北地院昨天宣告破產。

大眾表示,為維護用戶通訊權益,該公司將於十日內提出抗告。

大眾電信先前曾表示,積欠債務人約十五億元,另外,還積欠NCC頻率使用費等規費一億元左右,其他電信業者也是大眾債主。大眾破產後,頻段使用執照將繳還政府。

今年五月,大眾電信雖大張旗鼓宣告可升級為與4G技術相同的XGP技術,可望讓PHS升級,但仍無法吸引資金上門。

NCC表示,已就用戶權益進行配套規劃。據了解,NCC要求三大電信業者規畫承接大眾電信用戶的計畫,大眾電信若確定破產,將依法先將門號轉換為3G門號,交給電信業者管理,用戶可繼續沿用舊號碼。

不過,電信業者指出,大眾電信用戶幾乎都有其他門號,即使真的關門,對通訊權益影響有限。電信業者也不會接受大眾電信過去提供的優惠,例如超低價通話費或是終身免月租費,但會提其他優惠方案吸引用戶繼續使用原PHS號碼。

 
國際財經要聞
大眾電信債權銀…台新衝擊有限
記者郭幸宜、蔡靜紋/台北報導/經濟日報
大眾電信昨(26)日被台北地方法院裁定宣告破產,據了解,大眾電信審查並陳報法院的重整債權,合計約50億元,其中屬金融機構債權約20億元,主要是由台新銀牽頭的聯貸案。

台新金控財務長林維俊昨晚表示,台新對大眾電信授信額度約8億元,已收回金額超過1億元,另有3.8億元呆帳已轉銷,目前對大眾電信授信餘額僅剩500多萬元,對台新銀影響不大。

部分參貸泛公股行庫也說,對大眾電信授信餘額不多,多低於1,000萬元,目前最壞打算,就是直接提列呆帳,對銀行不至造成衝擊。

大眾電信聯貸案是2006年由台新銀統籌主辦,參貸行包括農銀、合庫銀、京城銀、高雄銀等19家銀行。最初金額高達30億元,這些年來陸續償還後,連同聯貸案在內的整體銀行債權部位,目前合計約20億元。

按規定,法院裁定破產後,債權銀行若有異議,需在裁定後十日內提出抗告,對此,林維俊則說,目前尚不清楚相關細節,對於後續是否提出抗告,不予置評。

多家民營銀行業者聞訊也搖頭,業者表示,大眾財務不佳已久,宣告破產只是時間早晚。

 
亞太「漫遊」掀波 NCC查
記者彭慧明/台北報導/聯合報
亞太電信為了提早開台,透過台灣大哥大提供「漫遊」,引發其他電信業者不滿,危機意識最重的台灣之星總經理賴弦五,昨天在公開場合與亞太電信董事長呂芳銘槓上,NCC昨天下午發表聲明,將對亞太與台灣大業務合作行為,是否違反市場競爭進行調查。

台灣通訊學會昨天舉辦研討會,五大電信業者高層全部到齊,呂芳銘昨天不改鴻海集團霸氣,直言台灣之星先前才碰上「滅頂」事件,如今亞太電信行銷策略形同「打蛇打七寸」,讓隔壁的賴弦五當場面色鐵青。

賴弦五當場質疑亞太電信與台灣大合作關係,強調亞太電信不是新業者,擁有基地台站點,但最晚開台、蓋的基地台最少,毫無道理,要亞太電信「不建設就把頻寬還給政府」,呂芳銘也回嗆「一定建設,請你不用煩惱」。

儘管NCC引用行動寬頻業務管理規則第84條,指出條文有「漫遊」兩字,證明4G業者間簽訂協議、提供漫遊合於法令,但其他電信業者認為,上述規定原本的立法宗旨,是希望4G業務透過2G、3G網路提供漫遊服務,彌補建設初期網路涵蓋不足,4G與4G業者之間能否適用,屬法律灰色地帶。

由於亞太透過台灣大提供低價漫遊服務,對規模最小的台灣之星衝擊最大,賴弦五昨天也高分貝抗議,「NCC說法律沒有明文規定禁止,就表示可以經營,那法規也沒有明文禁止電信業禁用陸製設備,金管會也不應管理第三方支付業務。主管機關不能因為亞太電信大股東是鴻海集團,就容許這種利用法規不明確取得優勢的競爭行為」、「這是大是大非的原則問題」。

NCC昨天下午宣布,開始調查亞太電信以網路漫遊方式提供用戶行動通信服務引起爭議,此案涉及營運方式、網路建設及市場公平競爭等議題,NCC已著手進行查測、調查、搜集相關事證。

 
經發局攜手台灣大 建構4G城
記者楊濡嘉/高雄報導/聯合報
高雄市積極推動智慧寬頻產業,經濟發展局長曾文生昨天參加經濟部加速行動寬頻服務及產業發展推動小組啟動揭牌儀式,並宣布將和台灣大哥大合作,將建構高雄為4G智慧寬頻應用城市。

曾文生表示,未來高市將協助台灣大哥大提供4G相關創新應用服務在高雄執行,建置智慧商圈、智慧交通網,推動智慧教育、娛樂、健康事項。

今年5月,行政院宣布將投入150億元扶植國內4G產業,包括網路建設、創新服務、寬頻技術發展等,希望讓國內4G產業趕上國際市場腳步。

曾文生說,高雄近期轉型發展新興產業包含數位內容產業、綠能產業、物流產業及會展產業,也結合觀光資源與文化建設、亞洲新灣區及新開闢的和發產業園區,這些都將成為提供完整4G應用服務的場域。

 
第二波4G釋照 業者:給我乾淨頻譜
記者黃國蓉/台北報導/經濟日報
4G應用熱,國家通訊傳播委員會(NCC)明年將啟動第二波4G釋照,規劃釋出2.6GHz的頻段拍賣,成為電信業者下一波關注重點。五大電信業董總座昨(26)日同聲呼籲,2.6G釋照最好要是「乾淨頻譜」,相關作業應及早規劃,不要重演去年不理性的高價效應。

台灣通訊學會昨日舉辦「通訊傳播2015前瞻與挑戰」研討會,業者對產業現況各自表述,除了近期火熱的亞太、台灣大4G漫遊話題,攸關頻譜分配的第二波4G釋照也成業者建議重點。

台灣4G用戶數在吃到飽方案推波助瀾下,一路攀升,台灣大哥大總經理鄭俊卿預估,若吃到飽仍延續,明年4G用戶就有機會挑戰千萬大關,發展比預期更快。

由於主管機關訂下的遊戲規則,對業者策略、未來發展影響甚鉅,業者都不想重演去年競標4G頻譜噩夢。

 
亞太4G挨轟 呂芳銘舌戰群雄
記者黃國蓉/台北報導/經濟日報
亞太、台灣大合作第四代行動通訊(4G)網路漫遊引爭議,台灣之星總經理賴弦五質疑亞太不建設基地台、以漫遊方式取巧,中華電、遠傳也跟進質疑。亞太董事長呂芳銘昨(26)日首度在公開場合回嗆賴弦五,強調一切符合法規,「亞太一定會建設(基地台),請你不用煩惱!」

亞太4G日前開台,宣布和台灣大戰略合作,漫遊到台灣大網路,引起同業反彈。業者提出,亞太有2,000多個站點,卻僅建設300台基站,占了頻譜不建設,卻和同區業者「漫遊」,提升宣稱的網路涵蓋率;同時質疑兩家公司是否已共用核心網路,NCC已展開訪查。

台灣通訊協會昨天主辦「通訊傳播2015前瞻與挑戰」研討會,五大電信業者董、總級大咖,與主管機關國家通訊傳播委員會(NCC)官員均到場,由於主題是電信產業趨勢、管制,讓亞太4G漫遊爭議延燒,各家高層台上致詞時「高手過招」,明嘲暗諷。

呂芳銘則上台就暗批同業,說各大電信業總座平常「都是好朋友」,但私底下「競爭不手軟」,「辛苦了,Cliff(賴弦五的英文名)!前陣子被『滅頂』,現在又被我們『踩到七吋』。」

呂芳銘強調,亞太和台灣大合作「符合法規」,亞太現階段基地台不足,此舉只是暫時之計。

亞太、國□目前兩張執照,需要建兩套核心網路,他也急著等NCC核准雙方合併,才能投入建設。此外,專家認為頻譜共用是未來趨勢,在物聯網時代應有不同思考。

呂芳銘說,不諱言亞太過去兩年用戶衰退,但現在稍微站起來了,馬拉松賽要繼續往前跑時,發現已在電信業「捲起千堆雪」,讓同業都來修理,「很厲害,可以一下就整軍經武,有競爭的鬥志,這個我要學習」。

會後媒體提問亞太明年全年資本支出60億元,低於同業水準,未來是否會調高?呂芳銘未回應,僅說「我們會努力」。

 
資訊產業
陸需求差 NB、平板、PC恐衰退
記者尹慧中/台北報導/經濟日報
資策會產業情報研究所(MIC)昨(26)日示警,受大陸需求不振等因素影響,明年全球筆電(NB)、平板電腦、桌上型電腦三大主要電子產品銷售恐將首度出現同步衰退。

資策會MIC產業顧問兼組長周士雄表示,低價產品風行,限縮新創應用發展空間,三大電子產品以平板電腦市場正快速崩盤,狀況最慘烈。由於需求衰退與同質產品氾濫、預期明年全球平板電腦實際出貨將衰退1%,是平板問世來首度負成長。

周士雄指出,PC、NB與平板產品當中,明年除了伺服器可維持5%成長之外,其餘皆為負成長,桌機出貨估年減1.5%、平板年減1%、NB則年減0.9%;未來五年以平板市場出貨衰退最大,預估2019年總出貨量將跌破2億台、僅1.97億台。

 
MIC:科技業 抓住明年10風潮
記者陳昱翔/台北報導/經濟日報
資策會產業情報研究所(MIC)昨(26)日發表明年度十大高科技產業關鍵趨勢風向,其中,大陸業者明年官方扶持下,正積極打造一條龍半導體產業,所掀起的「龍捲風」,讓台灣、國際業者面臨高度競爭壓力。

資策會昨日舉辦「前瞻2015年高科技產業十大趨勢」記者會,公布明年十大關鍵趨勢,包括普普風、健康風、自動風、平台風、混搭風、軟定風、彈性風、立體風、大屏風、龍捲風等風向。

其中,龍捲風指大陸這條巨龍已帶給包含台灣、歐美等半導體業者極大壓力,未來兩岸廠商的競合狀況將更為劇烈。

資策會MIC產業顧問兼主任洪春暉表示,今年大陸透過成立大型基金,全力布局半導體產業,主要是由國務院主導,並整合中央和地方資源,以及協調中央各部會行事,未來二年至三年內,大陸業者會積極併購,並攜手國際半導體大廠進行上下游整合,值得關注。

大陸封測廠江蘇長電已宣布,將併購新加坡廠星科金朋(STATS ChipPAC),一旦合併成功,對日月光、矽品等台灣封測廠將造成一定程度的威脅。

洪春暉認為,面對大陸業者來勢洶洶,台灣半導體封測廠應積極向下整合因應,同時切入系統級封裝(SiP)等少量多樣模組化的產業鏈,藉此鎖定物聯網應用市場。短期內,台灣封測產業仍具有技術競爭優勢,長期來看仍須嚴防陸商迎頭趕上。

兩岸半導體廠競爭態勢日益激烈之餘,也陸續有合作。聯發科、聯電、日月光等,都已透過各種投資方式,積極和大陸業者合作;日前台積電董事長張忠謀公開表態「台積電在大陸半導體產業扶植計畫中將扮演顯著角色」,透露兩岸半導體業競爭又合作的態勢。

洪春暉指出,明年蘋果新世代A9處理器仍將由台積電取得大部分訂單,而晶圓代工製程技術將在明年開始進入FinFET時代,電晶體架構從平面走向立體,台積電16奈米與三星14奈米製程將於明年正式量產。

 
網際網路
雲端朗讀 新北書櫃上線囉
記者魏莨伊/新北報導/聯合報
還在煩惱公共平台的電子書網站太多太雜嗎?新北市政府整合市立圖書館、十二所高中職,與市府出版品的電子書資源,建構單一閱讀入口平台「新北雲端書櫃」,只要擁有帳號,可在電腦、行動載具上飽覽群書。

隨資訊科技進步、行動載具蓬勃發展,電子書也日益盛行,廿四小時的「居家圖書館」讓民眾有了「悅」讀的便利,只要擁有這些圖書館的帳號,如新北市圖書館帳號、各高中師生,皆可隨時登入「雲端書櫃」線上借閱、歸還電子書。

使用「雲端書櫃」也不用擔心逾期還書的問題,因為借閱期限一過,系統就會自動收回閱覽權限。

新北市立圖書館及十二所新北市高中學校圖書館,有近萬本電子藏書。此外,在一般實體書店很少看見新北市政府系列出版品的蹤影,民眾也可在雲端書櫃輕鬆搜尋、線上瀏覽與借閱。

如觀光旅遊局出版「遇見新北十二個旅行生活故事」,介紹新北在地、巷弄間的私房旅遊路線,雲端書櫃內存近十萬本等待民眾來「遇見」;衛生局編印「新北四季好食材」系列書籍,介紹包括銀髮族食譜、寶寶副食品等實用資訊。未來的新北市政府出版品,也會一一上架。

只要使用Facebook、Google帳號,或新北市政府會員Iservice帳號,即可登入借閱。相關資訊可參考「新北雲端書櫃」網頁(http://ebook.ntpc.net.tw),也可以至Google Play或Apple Store下載行動版本。

 
臉書另類管理 迎合「千禧世代」
編譯林佳賢/綜合外電/經濟日報

員工平均年齡不到30歲的臉書,在管理員工時也特地迎合年輕世代,不僅鼓勵年輕員工質疑和批評主管決策,還根據員工特質進行績效考核,提供他們發展專長的自由。

在1980年後出生的千禧世代,常是美國企業頭痛的對象:他們常被認為自命不凡,並堅持工作必須充滿樂趣。但在臉書,公司主管不把占8,000名員工多數的千禧世代當作麻煩,反而將他們視為公司發展的關鍵。

為了刺激年輕員工發揮潛能,臉書配合他們調整管理方式。臉書主管在評估員工績效時,必須有八成是基於他們的強項。員工也能自由挑選並轉換工作內容,甚至撈過界到自己專業領域以外的部門。轉任管理職也不被視為升官,而是另一條平行的職涯路線。

基層員工也被鼓勵質疑和批評上司。前美國特戰部隊指揮官佛爾2008年加入臉書線上事業團隊,當時他計劃每天上午8點都要開會,卻引發員工強烈抵抗,讓他大感意外。

他說:「我從上班第一天就如履薄冰。」在佛爾解釋提早上班是為了配合愛爾蘭辦公室之後,員工們終於同意這項決定。

然而,臉書並非完全不管員工。臉書主管描述自己的工作是在維持年輕員工的生產力、同時從事務實任務之間的平衡。臉書人事副總裁高勒表示,公司注重的是,確保所有員工在具包容性和挑戰性的環境中發揮潛能,「我們很自豪能夠創造出讓所有人都樂在其中的辦公室文化」。

賓州大學華頓商學院管理學教授卡佩利指出,臉書的管理方式有助於留住員工,這在科技人才稀缺之際尤其重要。他說:「雇主們近年來並未真的重視如何善待員工,可能只有矽谷公司是例外。」

 
本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們
udnfamily : news | video | money | stars | paper | reading | mobile | data | city | blog | job

沒有留言:

張貼留言

欢迎回帖各抒己见!

最新发布文章