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------- 第 1 个(共 50 个) -------
主题: molihuabj麻烦把资料交给人力资源部的同事...
发件人: 慕芝瑶 <srrsxj@umz.com>
日期: Jun 15 12:32AM +0800
生意场上,凡是你不能亲自控制的事,最终都会出乱子。
自2013年2月1日起施行的《最高人民法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=4183207306010431761
------- 第 2 个(共 50 个) -------
主题: 自主保全活动展开的7个步骤-双桃沛
发件人: 双桃沛 <ljqmyhdey@enegrrwh.org>
日期: Jun 15 08:12AM +0800
千保健,万保健,心态平衡是关键。
了解TPM的内涵,理解TPM活动的目标和目的,熟悉TPM的推进步骤
掌握TPM 自主保全活动的7个步骤及推进方法
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------- 第 3 个(共 50 个) -------
主题: 母版设计简介
发件人: 虞芮涵 <qfas@sc.org>
日期: Jun 15 09:52AM +0800
80%的人最缺乏的不是技能,而是幻灯片制作理念。本节从报告的制作理念,结合平面排版的知
识,强化幻灯片设计的理念。
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------- 第 4 个(共 50 个) -------
主题: 如何处理客户与销售人员初次接触时询价--molihuabj@googlegroups.com
发件人: 雷逊潇 <dfzmz@fbs.net>
日期: Jun 15 10:52AM +0800
详 情 请 查 阅 附 件 信 息 !
两种人无药可救:一是不服从命令的人,二是惟命是从的人。
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------- 第 5 个(共 50 个) -------
主题: Re/班组管理的概念/
发件人: 秋光临 <qulnu@sqe.org>
日期: Jun 15 10:58AM +0800
请 查
阅 附
件 信息 !
molihuabj@googlegroups.com
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=7641635310746746292
------- 第 6 个(共 50 个) -------
主题: 小安
发件人: 小安 <12770w@rawagegypt.com>
日期: Jun 15 06:20PM +0800
a《恒信税务代理公司》
我 司 是 一 家 常 年 专 业 从 事 禾兑 务 代 理、财税咨询等业务的专业机构,
可以为企业单位提供禾兑务代 理、补 帐�嘌 据及 相 关信 息 咨 询!
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=1849376143985243675
------- 第 7 个(共 50 个) -------
主题: 车间主任与班长到底是不是真正的领导?-党云迪
发件人: 党云迪 <ratyl@bf.net>
日期: Jun 15 09:19PM +0800
带上三句话上路:快乐是一种美德;不为一朵花停留太久;为帮过自己的人准备一份礼物。
为什么我们总是很忙?
为什么忙的时候只知道加班、加人、加设备?
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------- 第 8 个(共 50 个) -------
主题: 研发高层领导述职管理的原则-伊元武
发件人: 伊元武 <lbxgl@kbvmx.net>
日期: Jun 15 09:32PM +0800
每个人都要记住,我们都要服从一个规律,没有人例外,叫做自作自受。每一个人,都要替自己的行为负全部的责任,你推给别人没有用,你也推不掉,谁也不会替你扛。没有人害得了你,
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=6025742813994445990
------- 第 9 个(共 50 个) -------
主题: 商业预测技术-欧良洪
发件人: 欧良洪 <eepmhsky@mayzedlcm.com>
日期: Jun 15 11:58PM +0800
这个令人肃然起敬的"人格"观念,一面使我们从头注意到自己的行为同它有欠符合,并因些挫抑了我们的自负心,同时却使我们明白地看出了我们的天性的崇高;这个观念就是在极平常的
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------- 第 10 个(共 50 个) -------
主题: 用提问技术有效提升自我觉察
发件人: 松霖粼 <ifwpbb@kcp.org>
日期: Jun 16 12:25AM +0800
中层管理者是企业的中流砥柱,他们是企业决策实施与落地的核心,是企业创新和进步的源泉,是企业文化的推动者。
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=202988964787699203
------- 第 11 个(共 50 个) -------
主题: 安小东
发件人: 小安 <10727w@omantel.net.om>
日期: Jun 16 02:43AM +0800
【恒 信 代 理 公 司】
您 好,我 司 是一家常年专业从事禾兑 务 代 理、财 禾兑 咨 询 等业 务的专业机构,
可 以 为 企 业 单 位 提 供 禾兑 务 代 理、补 帐�嘌 据 及 相 关 信 息 咨
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=961043381663298766
------- 第 12 个(共 50 个) -------
主题: 成功的产品开发团队具备的典型特征-戚宏世
发件人: 戚宏世 <crimfnz@ccasd.org>
日期: Jun 16 09:06AM +0800
朋友,人生之路并非只有坦途,也有不少崎岖与坎坷,甚至会有一时难以跨越的沟坎儿。在这样的紧要关头我们只有一种选择:再向前跨出一步!尽管可能非常艰难,但请相信:只要坚持下去
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=4207335813442880796
------- 第 13 个(共 50 个) -------
主题: noka.快来找.炮.友.哇xc
发件人: 学.生.妹.宾.馆.大.战 <results@dominateyourmarketonline.com>
日期: Jun 09 01:11PM +0800
www.mm5121.com/?a23
哥, 寂.莫少.妇求鸡.情
yxwsxdq}13:11:46
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------- 第 14 个(共 50 个) -------
主题: 销售人员的培育 --molihuabj
发件人: 臧管纹 <fneiwu@hkxe.net>
日期: Jun 16 10:38AM +0800
作为销售主管,以前没学习过管理知识,不知道如何管人,怎么办?
什么样的人才适合?应该如何挑选销售人员?
试用期短,难以看到新人的业绩,试用期内如何评估考察?
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=3055130467392525408
------- 第 15 个(共 50 个) -------
主题: 2如何做好采购供应商的管理2drir
发件人: "mxvvk" <hdzjo@pr.com>
日期: Jun 16 11:08AM +0800
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=7407683927907303022
------- 第 16 个(共 50 个) -------
主题: P P T + Excel企业高级应用
发件人: "zhangcheng841215" <zhangcheng841215@kylinos.com.cn>
日期: Jun 16 02:09PM +0800
molihuabj,
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高级应用
举办时间:2013年07月13-14日深圳 07月18-19日北京 07月20-21日上海
2013年09月07-08日上海 09月12-13日北京
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=8691652511471292319
------- 第 17 个(共 50 个) -------
主题: 沟通的种类与方式-鲁泽江
发件人: 鲁泽江 <zvpeptob@cpmf.net>
日期: Jun 16 03:11PM +0800
独聚会眼的人,永远是把握机会的人!
根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95% 以上的研发中基层主管都是从技术能力比较
强的工程师中提拔起来的:
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=6165552384552488155
------- 第 18 个(共 50 个) -------
主题: 接听电话职业礼节与情景练习-钱楠鹤
发件人: 钱楠鹤 <lfjrl@wiohqkbfq.com>
日期: Jun 16 06:14PM +0800
人不能不长大,长大就像是赶路,一路风景常换常新。
对高级行政管理者和秘书来说,没有受到专业系统训练,将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=8546845227269480716
------- 第 19 个(共 50 个) -------
主题: 招人难,怎么办?-阚习时
发件人: 阚习时 <vmk@xx.com>
日期: Jun 16 06:38PM +0800
子在川上曰:"逝者如斯夫!不舍昼夜!"
作为销售主管,以前没学习过管理知识,不知道如何管人,怎么办?
销售主管,如何进行自我提升?
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=4584469583641160739
------- 第 20 个(共 50 个) -------
主题: 8欠料分析跟进/备料功能/呆料预防--处理vla
发件人: "hhto" <aaebrd@ur.com>
日期: Jun 16 06:55PM +0800
molihuabj,
(PMC)部门是一个企业"心脏",掌握着企业生产及物料运作的总调度y
和命脉,统筹营运资金、物流、信息等动脉,直接涉及影响生产部、生q
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=9007601299179594147
------- 第 21 个(共 50 个) -------
主题: j票j代/开
发件人: "webmaster@5dgz.com" <webmaster@5dgz.com>
日期: Jun 16 11:47PM +0800
/{�-.票}代/�-互惠互利的原�,���惠。�-後-支-付-款-�!
�情加 QQ:263665-8880
安徽��:13965055863 �生。
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=2237462212835799565
------- 第 22 个(共 50 个) -------
主题: 常规收据收集和指标统计
发件人: 鄂岗小 <tgnkawec@ekdlba.com>
日期: Jun 17 12:19AM +0800
molihuabj您好:请查收 附件...
通过学习本课程您将可以掌握营销数据分析的重要概念和高级技能,提升科学管理和科学决策的水平。
2013-6-17 0:19:19
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=1138381492776409249
------- 第 23 个(共 50 个) -------
主题: 江苏省伴侣保健品有限公司
发件人: 柳垭梦 <acue@bokmyskv.com>
日期: Jun 17 02:40AM +0800
江苏省伴侣保健品有限公司的信件
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=6859419436963189292
------- 第 24 个(共 50 个) -------
主题: 快速掌握Excel函数&&数据透视表//molihuabj
发件人: 蔡�潇 <ex9td901p@181e.com>
日期: Jun 17 03:02AM +0800
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=6855226464127092936
------- 第 25 个(共 50 个) -------
主题: tklhac@fn.org姐 你要的图片
发件人: 陈益多 <tklhac@fn.org>
日期: Jun 17 03:48AM +0800
kmmhae807wtxqhe291@263.com 你要的图片
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=1587040381683612820
------- 第 26 个(共 50 个) -------
主题: 深圳张浦不锈钢材料制品有限公司
发件人: 双松伯 <elzfatrkg@ywaax.net>
日期: Jun 17 04:45AM +0800
深圳张浦不锈钢材料制品有限公司 发来的文件
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=3216724919293807025
------- 第 27 个(共 50 个) -------
主题: 山西稷山通兴焦化厂
发件人: 周橙逸 <quzja@bxdzfrvjg.org>
日期: Jun 17 07:49AM +0800
山西稷山通兴焦化厂 的来函!!
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=2052356697342121193
------- 第 28 个(共 50 个) -------
主题: 您好!本公司有各种国税、地税《发&票》出售,点数优惠、可查验,139 2958 7492周丽萍QQ2259180739欢迎来电咨询、合作!
发件人: 李四 <2259180739@qq.com>
日期: Jun 17 05:00AM +0800
李四
2013-6-17
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=1801621942902273647
------- 第 29 个(共 50 个) -------
主题: LPchannel乐风频道浪漫度假6月夏日,海边飘逸雪纺纱裙,甜美花系连身裙,一应俱全!
发件人: "lpchannel" <support@mailvps6.goto7.com>
日期: Jun 17 10:58AM +0800
Your email client cannot read this email.
To view it online, please go here:
http://email.goto7.com/display.php?M=173052&C=e333d74be36c72665145bec66621296e&S=41&L=9&N=44
To stop receiving these
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------- 第 30 个(共 50 个) -------
主题: [无抵押、无担保]信用贷款
发件人: 平安易贷 <pingan@bestedm.org>
日期: Jun 17 11:41AM +0800
这是一封HTML格式的邮件,请切换以HTML格式查看!
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------- 第 31 个(共 50 个) -------
主题: 产品竞争力分析
发件人: 洪澎嘉 <yo@saaites.org>
日期: Jun 17 12:22PM +0800
molihuabj 请查收 附件大纲,将为您解决一下困惑:
如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现?
如何把优秀的新产品成功的推向市场?
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------- 第 32 个(共 50 个) -------
主题: ***SPAM*** 内.射大.奶美.女
发件人: 同城一夜约炮 <anna@rbi18.ru>
日期: Jun 17 01:05PM +0800
www.crryp.com/?a3
634706700
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=1133309960221555784
------- 第 33 个(共 50 个) -------
主题: 打破市��格-�你享受最�`廉春�
发件人: "��" <ecltz@yahoo.com>
日期: Jun 17 03:48AM -0300
hole puncher toward bicep is nuclear.clocks remain sublime.But they need to remember how somewhat behind eggplant leaves.Any ball bearing can write a love letter to around cigar, but it takes a real rattlesnake to insurance agent toward nation.
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=6469380394038641387
------- 第 34 个(共 50 个) -------
主题: 深圳市光展科技制造有限公司
发件人: 鲁超新 <cfjdvz@wr.org>
日期: Jun 17 06:09PM +0800
深圳市光展科技制造有限公司 发来的文件
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=5172264879908139109
------- 第 35 个(共 50 个) -------
主题: 市场分位值是什么概念-赖根连
发件人: 赖根连 <gwxgkml@jy.org>
日期: Jun 17 07:49PM +0800
女孩子到底是女孩子,再大方也爱旁敲侧击
全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法
掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程
了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=8852838566475951299
------- 第 36 个(共 50 个) -------
主题: 客户服务管理制度建设与发展的原则 -彭嘉金
发件人: 彭嘉金 <pngcss@jar.net>
日期: Jun 17 07:53PM +0800
人与人之间的相处,不应该拿别人的短处来说话,而是应该去发觉别人的长处。
有的企业是让客人满意,有的企业是让客人感动,而有的企业是让客人既满意又感动。通过课程学习,掌
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=8725241833649502857
------- 第 37 个(共 50 个) -------
主题: 每月更-新千.片激AV����
发件人: "林怡婷" <jcfxael@yahoogroups.com>
日期: Jun 28 09:53PM -0700
clarke dutchess hesse birthplace armageddon spoonful textron bodybuild precocious hewett
collector [4
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=7425816734181994944
------- 第 38 个(共 50 个) -------
主题: 内部报告和演讲型报告的区别-柯榆锡
发件人: 柯榆锡 <op@ibnnohk.net>
日期: Jun 18 12:39AM +0800
让别人快乐是慈悲,让自己快乐是智慧。
陈剑老师的Office系列课程已经成为品牌,无需更多介绍。老师不仅能为学员提供系统的Office技能
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=1314802357188565646
------- 第 39 个(共 50 个) -------
主题: 伟创力在物料欠料分析表实例分析-翁培瑞
发件人: 翁培瑞 <btjwuxc@vfvc.net>
日期: Jun 18 01:04AM +0800
如你赢不了,至少你可以给予你的对手一个微笑。
供应商管理的考核目标应该有哪些,在面对数十家供应商时,我们应该如何分类管理?
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=3612567332594583412
------- 第 40 个(共 50 个) -------
主题: 害怕小三降.��?春�-��
发件人: "nkadrecydip@ms34.hinet.net" <sarsppklcnsy@kimo.com>
日期: Jun 17 01:15PM -0300
boys remain frozen.[3
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=4082035532288039463
------- 第 41 个(共 50 个) -------
主题: 请转交领导
发件人: 秦小姐 <1rb6@getall.com>
日期: May 03 07:33AM +0800
在吗 我司可提供全国各地(国+地+/税)!/$ 需要请联系135 5104 9926 郑先生$QQ79173424
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=5430684918544147671
------- 第 42 个(共 50 个) -------
主题: 推荐精英课
发件人: 贞静 <baesez@mej.org>
日期: Jun 18 11:17AM +0800
课程背景:
Judge(评价)一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大学)是不是Stanford
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=4848957038702127248
------- 第 43 个(共 50 个) -------
主题: fk票kh代/开
发件人: "cnoocweb@cnooc.com.cn" <cnoocweb@cnooc.com.cn>
日期: Jun 18 12:04PM +0800
代理,钢材、广告、贸易、水泥、建材。17%等、单可开;
安徽联系:13965055863 陈生 QQ:26366-58880
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=3725732851612308253
------- 第 44 个(共 50 个) -------
主题: 爱立信及IBM公司的研发绩效管理的PDCA循环-乌朦胭
发件人: 乌朦胭 <ripawtz@cnfay.org>
日期: Jun 18 12:00PM +0800
为真理而斗争是人生最大的乐趣。
......本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新,结合企业主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶
段的企业研发人员绩效管理的解决之道,
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=1445242056051316244
------- 第 45 个(共 50 个) -------
主题: z高绩效销售团队harfqjvi
发件人: "drtroask" <pftl@hegdkgrap.com>
日期: Jun 18 06:05PM +0800
molihuabj,
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励
时间地点:
2013年06月22-23日上海、6月30-7月1日北京
2013年10月19-20日深圳、10月26-27日上海、11月02-03日北京
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=6993105122441226704
------- 第 46 个(共 50 个) -------
主题: [无主题]
发件人: wvnax@googlegroups.com
日期: Jun 18 11:31AM +0400
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=1817876428122650433
------- 第 47 个(共 50 个) -------
主题: 销售主管要当心的陷阱 -溥天临
发件人: 溥天临 <csgci@mxw.com>
日期: Jun 18 06:37PM +0800
愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光。就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。
批准: http://groups.google.com/group/molihuabj/pendmsg?view=full&pending_id=7179171540684435308
------- 第 48 个(共 50 个) -------
主题: 不同阶段业务员培训需求分析-韩乘佳
发件人: 韩乘佳 <fujzajl@scimc.net>
日期: Jun 18 07:07PM +0800
投入不可少,防范最重要。
作为销售主管,以前没学习过管理知识,不知道如何管人,怎么办?
销售主管,如何进行自我提升?
什么样的人适合做业务?应该如何挑选销售人员?
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主题: 管理者的工作方法-符郎健
发件人: 符郎健 <dpihqirgh@vevqct.com>
日期: Jun 18 10:19PM +0800
人生的每一步,每一个陷阱等待你去处理
1、销售主管如何组建销售团队;
2、销售主管如何激励、考核销售团队;
3、销售主管如何管理销售人员的日常工作;
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主题: 销售人员的激励与惩罚-傅莛沛
发件人: 傅莛沛 <cyzdn@nc.net>
日期: Jun 18 10:19PM +0800
一个人的成功,便取决于曾经见过什么人,看过什么书,听过什么课,有时,一句话,一个故事,就会改变人的一生!每个人都具有成功的无限潜能,每个人都是生活中的巨人,只是没有人
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