2012年「入駐」美國大企業祕訣(上) (中)
谷歌 Google
2012年最佳公司排名：1
目前職缺數量：701
求職網址 www.google.com/intl/en/jobs/index.html
職缺類別：
各個部門都在招聘，尤其是銷售和工程團隊。
職缺最多的職位：
該公司表示，2012年將僱用「數百名」軟件工程師。
應徵的秘訣：
該 公司全球多元人才招聘總監Yolanda Mangolini表示：不只是能做好工作，得看全面，無論是工作之餘或校外活動。這意味著，除了較強的知識技能和優秀的工作經驗外，我們也考慮求職者是 否具備特殊成就，如體育、音樂、創業，或寫一本書等。文化調適和多樣性對我們非常重要。我們致力反映出我們全球多元的產品用戶群，並相信我們培育出的多元 觀點、思維和文化，能更好地服務我們的用戶。
波士頓諮詢集團BCG
Boston Consulting Group
2012最佳公司排名：2
目前職缺數量：2,000
求職網址 www.bcg.com/careers/default.aspx
職缺類別：
所有部門都有職缺。
職缺人數最多：
該公司沒有透露聘僱目標，但現在有「數百名」顧問職缺。
應徵的秘訣
該公司合夥人兼美洲區招聘負責人Mel Wolfgang表示：一位突出的應徵者不僅能提供解決問題的方案，還能展現出一種天生的好奇心，探索其他相關的議題和機會。卓越的應聘者能表現出不凡的內涵、表現出如何有助於我們的企業文化，以及他們將如何幫助我們的客戶。
全食物超市 Whole Foods Market
2012最佳公司排名：32
目前職缺數量：1,000
求職網址 www.wholefoodsmarket.com/careers/index.php
職缺類別：
超市裡每個階層都有職缺。其他還包括區域辦事處、會計、IT、人力資源和採購。
職缺最多的職位：
公司約需要50個副組長(associate team leader)職位。
應徵的秘訣
該 公司太平洋西北地區團隊服務協調人Janet Lapaire表示：我們常常說的就是「以態度為招聘原則，以技能為培訓原則」。如果求職者有純熟的客戶服務技能和旺盛的精力，並熱衷於有機和天然食品工 業（而且熱愛食品），那麼這人就是我們要找的。其他方面技能我們可以培訓。
Adobe
2012最佳公司排名：41
目前職缺數量：800
求職網址 www.adobe.com/aboutadobe/careeropp/
職缺類別：
工程、銷售和營銷。
職缺最多的職位：
250多個銷售和工程職缺。
應徵的秘訣：
該 公司全球人才招聘副總Jeff Vijungco：現在正是Adobe感到振奮的業務轉型期。我們僱用的員工要能體現出我們的核心價值觀，是位真誠而特殊的人才。我們要求應徵者分享之所 以讓他成為領先者的最慘痛失敗教訓，因為我們珍視失敗經驗，並將之視為職業生涯發展過程中具關鍵性的契機。
英代爾 Intel
2012年最佳公司排名：46
目前職缺數量：1200
求職網址 www.intel.com/jobs
職缺類別：
工程、製造、財務、市場行銷和銷售。
職缺最多的職位：
工程部門在美國就有600個職缺。該公司特別需要在軟件、硬件、製造和智能手機/平板電腦架構方面的工程師。
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