2012年「入駐」美國大企業祕訣(上) (中) (2)
該公司大美洲區人事經理哈柏Cindi Harper表示：我們會觀察，應徵工作的申請人是否對一特定職位顯露出真誠的興趣，並表現出已經對英特爾做了功課。能讓我們了解應聘者對相關技術充滿熱 情，並期望下一個角色中能有所突破，肯定有幫助的。我們也期待應聘者，除了有優秀的學經歷外，還得有良好的行為品德。
普華永道諮詢公司PWC
PricewaterhouseCoopers
2012最佳公司排名：48
目前職缺數量：2,200
求職網址 www.pwc.com/us/en/careers/index.jhtml
職缺類別：
機會從審計保證assurance、諮詢和稅務工作的實習生到高級管理人員和總監都需要。
職缺最多的職位：
約900個職缺，包括稅務、審計保證和諮詢業務的副高級崗位。
應徵秘訣：
該 公司資深合夥人兼美國董事長Bob Moritz表示：除了必要的專業技能外，重要的是要能自信地表現出這些技能和天份。我告訴校園裡的學生我在尋找已經開發出自身4Q的人——IQ智商、 EQ情緒商數、CQ文化商數(或與來自不同背景的人互動的能力），最重要的是PQ 熱忱商數。
萬豪國際集團 Marriott International
2012最佳公司排名：57
目前職缺數量：4,500
求職網址 www.marriott.com/careers/default.mi
職缺類別：
大部分職位空缺都在酒店經營，包括：客房經營、食品和飲料部門、電機與設施的維修。機會也存在於銷售和市場營銷，財務會計、人力資源。
職缺最多的職位：
340個管家職位，221位旅客服務代表。
應聘的秘訣：
該 公司全球人才招聘副總Francisca Martinez表示：使萬豪酒店突出的是服務，所以我們期待的應聘者不僅是有服務客戶的經驗，也需真正對服務事業感興趣。作為一家企業，我們會提供讓員 工充分發揮潛力的資源和獎勵，因此也期待求職者是有學習成長的熱忱。我們希望聽到應聘者過去的經驗與故事。我們希望聽到他們過去是如何提供一流的服務，如 何與他人一起工作，並如何尋得機會展現自己的的領導素質。
(責任編輯：林銳）
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2012年「入駐」美國大企業祕訣(中)
【大紀元2012年01月22日訊】(大紀元記者程木蘭編譯報導)經濟不景氣，都聽說工作不好找，但一些受歡迎的大企業卻缺人缺得發慌。問題是，你準備好了這些企業提出的錄用條件嗎？以下是《財富》雜誌最新報導2012年最佳企業的招聘情況與應徵錄取的秘訣。
四季酒店及度假村Four Seasons Hotels & Resorts
2012年最佳公司排名：85
目前職缺數量：2,500
求職網址 fourseasons.com/careers
職缺類別：
餐飲服務生、客房、水療中心、銷售和市場營銷、財務、人力資源，以及安全和工程。
職缺最多的職位：
該公司沒有提供一個確切的數字，但估計最多職缺是食物和飲料服務生。
應徵的秘訣：
人力資源經理Kelly Sawyer：在一般情況下，我們的建議是「做你自己」。我們尋找的人是真誠關懷他人的，不管什麼職位的人，都得具備優質服務的信念。
德勤Deloitte
(審計、企業管理諮詢服務、財務諮詢服務、稅務)
2012年最佳公司排名：67
目前職缺數量：4,000
求職網址 www.deloitte.com/view/en_US/us/Careers/index.htm
職缺類別：
所有業務部門的客戶服務專業人員，包括會計、保證assurance和諮詢服務，風險、稅務、策略、財務、技術和人力資本。
職缺最多的職位：
該公司並沒有提供一個確切的數字，但最大需求是帶有技術和特定行業專業知識（如醫療保健，金融服務）的客戶服務專業人員。
應徵的秘訣：
人 資首席執行長Jen Steinmann：德勤是一個非常具有團隊精神的工作環境，且工作量有時會很大。因此，我們期待員工能在團隊中運作良好或者可領導團隊，並自在地貢獻個 人所長。我們在一把大傘底下有四個獨立營運的事業，但有一個關鍵的屬性將我們聯繫在一起。出色的技術專長和成長的潛力是應徵者必要的素養。
梅奧醫院 Mayo Clinic
著名的「非營利」醫療機構，四分之一的員工年資超過15年。
2012最佳公司排名：71
目前職缺數量：1,600
求職網址 www.mayoclinic.org/jobs/
職缺類別：
醫生和科學家、註冊護士、護士執業和助理醫師，財務和編碼，具行政和領導力，實驗室和研究人員。
職缺最多的職位：
約285個註冊護士（RNs）的職缺。
應徵的秘訣：
招 聘戰略總監Brent Bultema：個人價值觀和梅奧醫院價格觀相契合的應徵者，也就是和為來此尋得關懷的生命作出奉獻因而展現不同人生的應徵者是最有利的。合群、具團隊精 神、專業，尊重他人、有熱忱是理想應徵者的特質。我們會就個別求職者的申請和面試過程中考核這些素質。
Publix 超市
2012年最佳公司排名：78
目前職缺數量：2,000
求職網址 www.publix.jobs
職缺類別：
大多數是門市入門級工作，如收銀員、點貨員、熟食部店員。該公司也在尋找蛋糕裝飾師、烘培師，肉類切割分類員，和支援人員如程序編寫員、分析員，系統工程師、機械師、維修技術人員和製冷專家。
職缺最多的職位：
400名前端服務員空缺。
應徵的秘訣：
招聘經理Patti Breckenridge表示：確保遞交的簡歷和應徵表格上的資料正確無誤。如果你符合所有職位所需的條件，一次只能應徵一個職位。儘量多了解我們公司，以確定這工作適合你，並面談時告訴我們你的想法。
CarMax二手車銷售商
2012最佳公司排名：91
目前職缺數量：965
求職網址 www.carmax.com/careers
職缺類別：
服務運作、採購、IT、審計和財務、市場行銷和企業戰略、會計。此外，該公司的CarMax汽車融資部門有客服、組長、信貸業務等職缺。
職缺最多的職位：
有400個銷售顧問的職缺。
應徵的秘訣：
招 聘負責人Jack McCarthy：每天和一群熱愛工作和熱愛公司的人一起工作是我的一大財富。我們期望在與求職者面談的整個過程中也能見到這樣的熱忱。我給求職者的建言 是，得有這樣的理念。想清楚你擅長什麼且樂在其中，並尋找與自己契合的企業文化。終究，求職者必須能夠在面談過程中真誠地表達清楚這些。
Capital One銀行
2012年最佳公司排名：98
目前職缺數量：3300
求職網址 www.capitalone.com/careers/
職缺類別：
分析師、IT專業人士、銀行櫃員、房貸專業人士，專業銷售，流程/項目管理、財務、人力資源，風險管理和風險操作、呼叫中心管理、和商業銀行業務。
職缺最多的職位：
銀行櫃員，約425個職缺。
應徵的秘訣：
首 席人力資源執行長Jory Berson：我們期待的求職者會因角色不同而有差異，但我們始終著重解決問題的能力和貫徹做正確事情的堅持。至於具體角色，銀行櫃員和客服聯絡中心的代 表必須是完全顧客導向的，致力於解決任何問題。我們的業務分析師必須要有很強的戰略和分析能力。
(責任編輯：王樺)
【大紀元2012年01月22日訊】(大紀元記者程木蘭編譯報導)經濟不景氣，都聽說工作不好找，但一些受歡迎的大企業卻缺人缺得發慌。問題是，你準備好 了這些企業提出的錄用條件嗎？以下是《財富》雜誌最新報導2012年最佳企業招聘的情況與應徵錄取的秘訣。2012年「入駐」美國大企業祕訣(上) (中)
圖為2011年底在美國波特蘭市舉行的一個找工作見面會。 （圖片來源：Getty images）谷歌 Google
2012年最佳公司排名：1
目前職缺數量：701
求職網址 www.google.com/intl/en/jobs/index.html職缺類別：
各個部門都在招聘，尤其是銷售和工程團隊。職缺最多的職位：
該公司表示，2012年將僱用「數百名」軟件工程師。應徵的秘訣：
該 公司全球多元人才招聘總監Yolanda Mangolini表示：不只是能做好工作，得看全面，無論是工作之餘或校外活動。這意味著，除了較強的知識技能和優秀的工作經驗外，我們也考慮求職者是 否具備特殊成就，如體育、音樂、創業，或寫一本書等。文化調適和多樣性對我們非常重要。我們致力反映出我們全球多元的產品用戶群，並相信我們培育出的多元 觀點、思維和文化，能更好地服務我們的用戶。波士頓諮詢集團BCG
Boston Consulting Group
2012最佳公司排名：2
目前職缺數量：2,000
求職網址 www.bcg.com/careers/default.aspx職缺類別：
所有部門都有職缺。職缺人數最多：
該公司沒有透露聘僱目標，但現在有「數百名」顧問職缺。應徵的秘訣
該公司合夥人兼美洲區招聘負責人Mel Wolfgang表示：一位突出的應徵者不僅能提供解決問題的方案，還能展現出一種天生的好奇心，探索其他相關的議題和機會。卓越的應聘者能表現出不凡的內涵、表現出如何有助於我們的企業文化，以及他們將如何幫助我們的客戶。全食物超市 Whole Foods Market
2012最佳公司排名：32
目前職缺數量：1,000
求職網址 www.wholefoodsmarket.com/careers/index.php職缺類別：
超市裡每個階層都有職缺。其他還包括區域辦事處、會計、IT、人力資源和採購。職缺最多的職位：
公司約需要50個副組長(associate team leader)職位。應徵的秘訣
該 公司太平洋西北地區團隊服務協調人Janet Lapaire表示：我們常常說的就是「以態度為招聘原則，以技能為培訓原則」。如果求職者有純熟的客戶服務技能和旺盛的精力，並熱衷於有機和天然食品工 業（而且熱愛食品），那麼這人就是我們要找的。其他方面技能我們可以培訓。Adobe
2012最佳公司排名：41
目前職缺數量：800
求職網址 www.adobe.com/aboutadobe/careeropp/職缺類別：
工程、銷售和營銷。職缺最多的職位：
250多個銷售和工程職缺。應徵的秘訣：
該 公司全球人才招聘副總Jeff Vijungco：現在正是Adobe感到振奮的業務轉型期。我們僱用的員工要能體現出我們的核心價值觀，是位真誠而特殊的人才。我們要求應徵者分享之所 以讓他成為領先者的最慘痛失敗教訓，因為我們珍視失敗經驗，並將之視為職業生涯發展過程中具關鍵性的契機。英代爾 Intel
2012年最佳公司排名：46
目前職缺數量：1200
求職網址 www.intel.com/jobs職缺類別：
工程、製造、財務、市場行銷和銷售。職缺最多的職位：
工程部門在美國就有600個職缺。該公司特別需要在軟件、硬件、製造和智能手機/平板電腦架構方面的工程師。
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