基本工資雙漲 208.5萬勞工受惠

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2013/08/29 第3282期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 今日財經頭條 企業併購法翻修 設半年緩衝期 財經專題 基本工資雙漲 208.5萬勞工受惠 基本工資討價還價 5小時勞資「交火」 藍委肯定調薪 綠委：時薪調6元哪夠 國際財經要聞 英央行明示 必要時擴大刺激 日明年度預算 逾兆美元 推特搶網購市場 聘首任商務主管 Groupon挑戰零售一哥 要蓋實體倉儲 其他財經要聞 交通部招商 41件商機達977億 台電發債 5年期以上全流標 公民股激戰 彰銀總座削權案擱置 英業達、廣達 吞蘋果iWatch訂單 馬總統：自動化產值 今年拚兆元 挖角遭送辦 華星執行副總裁喊冤 ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行 企業併購法翻修 設半年緩衝期 記者林安妮/台北報導/經濟日報 行政院昨（28）日完成企業併購法十年大翻修工程，在興利、除弊並舉下，有助活絡國內企業併購市場。經濟部表示，待立法院三讀通過後，新法將設半年法規調適期，避免行進中的併購案，面臨新舊法規銜接困難。 下周，行政院將再接再厲審查「有限合夥法」草案，這是我國首度針對文創、創投等業者，提供嶄新的商業投資型態，盼能點火國內文創產業，培育更多翻版「李安」。企併法修正與有限合夥法，也被政院視為是藉由鬆綁法規、激勵市場的兩大年度力作。 知情官員表示，未來在有限合夥法中，將提供單純投資者與積極經營者共同從事商業活動的新選擇樣態，「投資者與經營者將分別負擔不同責任，避免所有合夥人都需對事業負擔相同的無限清償責任。」此舉，有助具創意資本的人，像是大導演李安，能順利與提供資金的創投業者結合，共同做大文創事業。 至於在昨天的企併法修正案最後一次討論中，財政部如預期，未堅持「股份轉換型的併購案，大股東必須迴避」，即外界俗稱的台新金條款。而各部會也尊重由財政部主導新企併法的稅章部分，即在未擴大抵減範圍下，分割與股份轉換型併購案，將比照合併，可適用包括免徵營所稅在內等優惠。 經濟部官員表示，這回在企併法大翻修中，在興利條款部分，新法大舉放寬公司分割及股份轉換支付對價方式，得以股份、現金或其他財產支付，不再限於以發行新股為對價；同時也准許母子公司簡易股份轉換及分割等類型，在一定條件下，可簡化或省略股東會召開程序。 除弊方面，增加投資人與小股東的保護，例如設立特別委員會、提高上市公司併購下市門檻，以及異議股東在出售持股時，須由公司作為相對人向法院裁定最適價格，避免小股東頻繁上法院。 經濟部官員也說，未來新法將設新舊法規調適期，新法上路後半年，仍可適用舊法。此舉有助避免「頭洗到一半」的企業併購案，因遊戲規則轉換導致併購走不下去。 基本工資雙漲 208.5萬勞工受惠 記者許俊偉/台北報導/聯合報 明年基本工資時薪、月薪「分時雙漲」，時薪明年元旦起漲到一百一十五元，月薪從明年七月起調高到一萬九千兩百七十三元，粗估約兩百零八萬五千名底層勞工和計時人員受惠；其中包含廿四萬多名的產業外勞，政府和雇主每年約共增加近七十九億元成本，全案仍待行政院核定。 勞委會主委潘世偉說，月薪能從現行一萬九千零四十七元漲到一萬九千兩百七十三元（漲幅百分之一點一九），是這次「很重要的共識」；但附帶條件是未來每次基本工資審議委員會須在消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率達百分之三時再召開，等於宣告基本工資未來二到四年才有機會調漲一次。 儘管勞資雙方都對結果不滿，但勞委會基本工資審議委員會昨歷經五小時馬拉松式攻防後，最後能決議出月薪、時薪均調漲的方案，連原預期可能頂多只漲時薪的勞委會官員，都感到意外。 基本工資審議委員會去年就已決議時薪調漲到一百一十五元，但考量當時經濟環境不佳，最後敲定分兩階段調漲，也就是今年先漲到一百零九元，明年再漲到一百一十五元；儘管資方昨天一開始也反對調漲時薪，但底線其實是「時薪可漲、月薪拒漲」時薪相對月薪來說爭議小，較能順利取得共識。 月薪是否調漲是勞資雙方攻防焦點，雙方幾毫無交集。身兼審議委員會主席的潘世偉說，勞資雙方各持己見，直至學者代表提出折衷方案後，又幾經討論出附帶條件，最後雙方才接受。 去年基本工資調漲案遭行政院擱置，最後甚至前主委王如玄因此掛冠而去，今年會不會再次上演？潘世偉說，他特別各自再詢問勞資雙方代表對共識有無異議，最後大家都同意附帶條件下的調漲方案，「連工商界都同意，相信行政院也會同意」。 基本工資審議委員會由勞資學政四方組成，各有七名資方、勞方代表、四名專家學者代表和三名政府代表。昨天有兩名資方代表未出席，但有提供書面資料，已表態缺席以示抗議的勞方代表全國產業總工會常務理事林進勇也未出席。 基本工資討價還價 5小時勞資「交火」 本報記者許俊偉/聯合報 勞資雙方昨天在基本工資審議委員會「對戰」快五小時，雖然最後決議時薪、月薪雙漲，但「交火」過程雙方一度沒交集，眼看就要破局，直至有人拋出延後月薪調漲時程和審議委員會召開時機的附帶條件後，勞資雙方最後才勉強同意。 但全國產業總工會理事長莊爵安仍表示，這次基本工資在胡亂喊價中落幕，根本未考慮維持勞工最低基本生活需求，調幅甚至連去年的物價指數（百分之一點九三）都不到，底層勞工加薪後等於還是被實質減薪，是「官資聯手夾殺勞工」。 與會代表透露，昨天勞資委員各持己見，勞方認為基本工資不該被經濟因素、經濟成長等數據干擾，且去年因電價調漲造成物價明顯上揚，一開始就高喊時薪、月薪要雙漲；但資方堅持都不漲，強調全球經濟處在轉變階段，現階段不宜貿然調高基本工資。 「談錢傷感情。」資方代表台灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄說，現在時機「非常非常不對」，時薪、月薪最好都別漲；勞方代表之一的全國勞工聯合總工會理事張必富說，經濟不好是政府無能，勞工基本生活不能不照顧。 眼看雙方僵持不下，隨後有代表拋出要不月薪延後到明年七月再漲？又有人提出基本工資審議委員會可比照國民年金費率（消費者物價指數達百分之五再漲），建議無須年年開會，視物價指數狀況再召開；因符合資方一貫訴求後，始出現明顯交集，最後討價還價到物價指數達百分之三後再開時，才總算取得共識。 藍委肯定調薪 綠委：時薪調6元哪夠 記者林思慧、許雅筑、李昭安/台北/聯合報 基本工資審議委員會昨拍板定案，雖然月薪、時薪「雙漲」，國民黨立委吳育仁認為調幅太小，但「有調總比沒調好」；民進黨立院黨團則對「微調」感到不滿。 民進黨團幹事長高志鵬說，馬總統屈服於工商團體壓力，僅「微調」基本工資，但十月將漲電價，物價可能隨之被哄抬，勞工生活負擔變更重，「不是時薪調高六元可彌補」。他批評，政府此舉不顧物價指數及通貨膨脹，寧願幫財團減稅，也不願提高基本工資多一點，改善勞工生活。 民進黨立委鄭麗君表示，近十年經濟成長率及產業生產力增加率皆未合理反映在基本工資調漲幅度上，經濟成長率已不是調漲與否最重要的參考指標。依照國際勞工組織（ILO）最低工資標準及台灣生活水準，基本月薪應調漲至二一九二二元到二四二一一元才合理。 吳育仁說，今年的審議結果，充其量只是彌補去年該漲未漲的部分，漲幅「不如預期」。此外，消費者物價指數（CPI）年增率累計百分之三以上，才召開下一次委員會，這種作法簡直「自廢武功」，主張基本工資審議委員會應定期召開、檢討薪資是否足以因應勞工生活所需。 【記者陳景淵/台北報導】 基本工資調漲拍板定案，工商團體認為「時薪是該調」，不過月薪的調薪機制仍有討論空間。 全國工業總會理事長許勝雄說，時薪階級通常工作較不穩定、收入不固定，以學生和臨時工占多數，必須照顧。 英央行明示 必要時擴大刺激 編譯簡國帆/綜合外電/經濟日報 英國央行總裁卡尼28日表示，若投資人對利率上漲預期太高進而傷害經濟復甦，央行將加碼刺激措施。但英國10年期公債殖利率持續上漲，英鎊匯價則挫跌。 卡尼說，市場對央行基準利率未來將上漲的預期，可能影響實質經濟的金融情況，若金融局勢緊縮，復甦力道可能不足以帶動強勁成長，屆時官員將謹慎考慮要不要、以及該如何進一步刺激復甦。英國央行2009年到2012年共砸3,750億英鎊（5,827億美元）收購公債，以引導經濟走出停滯。 卡尼的談話未能降低市場對央行可能提前升息的預期，使英國10年期公債殖利率28日盤中漲3.9個基點至2.815%。英鎊兌美元則跌0.2%至1.5516英鎊兌1美元。 卡尼7月採取前瞻引導作法，表示將維持基準利率於0.5%的歷史低點，直到現為7.8%的失業率降至7%，而且央行預期失業率2016年底才會降到7%。但近來的數據顯示英國可望加速成長，加上聯準會（Fed）暗示將縮減買債規模，使投資人仍舊押注央行會提前升息，從而推升英國公債殖利率。 卡尼說，即便失業率下降的速度比央行預期快，也不應據以認為央行將很快升息，7%的失業率門檻應被視為央行重新評估政策的時機，而非啟動央行升息的板機。央行要等到就業、所得和支出都持續復甦，才會調升利率。 卡尼也宣布鬆綁銀行業者的流動性規定，條件是業者須達成資本準備標準。若銀行持有的資本準備金占風險加權資產比率達7% ，將可減持收益率低、易於出售的證券。 日明年度預算 逾兆美元 編譯楊宛盼/綜合外電/經濟日報 消息來源指出，日本2014財政年度各部會的預算要求，預料將連續第二年突破100兆日圓。 知情人士說，明年度預算要求料將攀升至約99兆日圓（1.01兆美元），主因是經濟振興政策和社福支出擴大。2013年度的初次預算要求為破紀錄的102.5兆日圓。 日本首相安倍晉三8月批准明年度（自4月起）的預算編列要點，並制定中期財政改革計畫，目標是在未來兩年內使預算赤字減少17兆日圓。 不過，預算要求可能再度突破百兆日圓大關，反映安倍欲使日本恢復財政健康之路困難重重。日本財政體質是已開發經濟體中最差的，公共債務占國內生產毛額（GDP）比率高達200%。 財務省已要求各部會在30日提出預算要求，包括社會安全、國防、工業發展和公共工程計畫支出。政府通常在12月公布明年度預算草案。 推特搶網購市場 聘首任商務主管 編譯楊宛盼/綜合外電/經濟日報 社群網站推特（Twitter）聘請前Ticketmaster總裁哈伯（Nathan Hubbard）為首任商務部門主管，凸顯推特跨足電子商務領域的決心。 推特發言人普瑟表示，38歲的哈伯本周已開始上班，未來將直接向全球營收總裁貝恩（Adam Bain）報告。因人事調整，哈伯8月稍早離開Live Nation娛樂公司旗下售票業者Ticketmaster。 推特正準備跨入由亞馬遜（Amazon）和eBay等業者主導的電子零售市場，希望開創新營收來源，達成明年底前營收達10億美元的目標，並為首次公開發行股票（IPO）做準備。 推特希望藉由讓用戶在推文中購物，跨足電子商務市場，並為零售商提供行銷利器。Robert W. Baird公司分析師賽巴斯欽說：「這對推特有重大意義，因為許多線上廣告都和電子商務有關，推特可望和線上零售商更緊密整合。」 哈伯表示，他將和零售商與付款服務業者尋求合作，並考慮對推特網站上的交易抽成。他說：「我們將主動接觸業者，幫他們透過推特提高銷售效率。」 哈伯擁有史丹佛企管碩士學位，在演藝圈曾巡迴演出，並發行過五張音樂專輯。 Groupon挑戰零售一哥 要蓋實體倉儲 編譯林佳賢/綜合外電/經濟日報 美國團購網站Groupon計劃建立北美地區實體商品倉儲網絡，以拓展線上零售業務、挑戰亞馬遜（Amazon）的龍頭地位。 Groupon執行長萊夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）27日接受訪問時表示，Groupon考慮在肯塔基州增設數間倉庫。Groupon北美網路購物業績亮眼，2013年第2季營收較去年同期幾乎增加兩倍，達到1.86億美元，主要受益於牙齒潔白筆及記憶枕等商品銷路佳。萊夫科夫斯基未提供倉儲建設時間表。 Groupon拓展倉儲網絡，將提升公司滿足消費者快速取貨需求的能力，並激化與亞馬遜及折扣網站Overstock.com等公司的競爭。Groupon近年積極轉型，降低對寄送在地商家每日特價券業務的依賴。 與其他線上零售競爭對手不同，Groupon提供的商品選擇每隔一段時間就會更換。 萊夫科夫斯基指出，因為許多商品是經由第三方公司出貨，一些品項可能耗時多達七天才會運達。他說，Groupon這種經營模式較接近好市多（Costco）及沃爾瑪（Wal-Mart）旗下的Sam's Club，即供應的商品種類較少但提供較高折扣。 交通部招商 41件商機達977億 記者楊文琪/台北報導/經濟日報 政府公共建設預算不足，為吸引廠商投資、刺激國內經濟，交通部所屬單位共提出41件招商案，投資額達977億元，昨（28）日於台北舉辦首場招商說明會，預定第4季陸續推出，其中開發面積達1.6萬餘坪的南港調車場都更案最受關注。 這是交通部與所屬單位首次對外公開招商，交通部廣發邀請函給國內350家壽險、飯店、建設、開發、百貨等業者，包括潤泰、遠雄、微風及多家壽險業者都派員到場，但參與政府招商案的常客富邦、新光與遠東集團，未派人出席，現場僅110家業者出席，反應不如預期。 交通部長葉匡時表示，這是交通部第一次在國內舉辦大規模的招商會，經驗比較不足，雖然邀請的業者並未全到，但先釋放出可投資的案件讓廠商知道，有利於他們選擇投資標的，交通部規劃明年配合其他政府單位，共同赴海外招商。 交通部指出，41件招商案件辦理方式包括BOT（興建、營運、移轉）、OT（營運、移轉）、公辦都更權利變換、設定地上權和公路興建招標案等，預估可釋出977億元商機（包括民間投資415億元，政府投資562億元），其中民間投資金額1億元以上計有11件。 這次交通部提出的招商案中，較具指標性者有「台北市南港調車場都市更新案」（約265億元）、「新竹火車站後站地區都市更新案」（約26億元）、「高雄港南星自由貿易港區土地開發計畫」（約40億元）、「高鐵台中車站地區新高鐵段89、90、96地號商業區開發經營案」（約23.5億元）、「南投縣日月潭車埕至向山纜車系統興建營運移轉案」（約20.09億元）等案件。 台電發債 5年期以上全流標 記者陳美君/台北報導/經濟日報 「發債大戶」台電發行公司債再度流標，且這期流標幅度之大前所未見，市場一片譁然。原先預期發行3、5、7、10年四種年期，最後僅發出3年期38.7億元，5年期以上券種全數宣告流標，債市「空」襲警報大作。 台電昨（28）日宣布，本次無擔保公司債標售僅3年券標出，得標利率為1.35%，高於市場預估的1.32%，最後決議發行38.7億元，意即表定的5、7、10年期公司債通通流標，減發81.3億元、約六成八的籌碼未發行。 債券商主管表示，有上次5年券流標的經驗，市場原先就預期，這次長天期券種會標不好，但沒想到「情況比預想的更壞」，主要原因是台電對利率相當堅持，認為發債利率高於銀行借款，索性就不發行。 目前市場擔心的是，台電為國內最大公司債發行公司，標售結果奇差無比，恐帶動公司債市場利率翻揚。 台電7月初標售公司債，當時5年券意外流標，市場震撼，最後10年券以1.75%定價、7年券則以1.55%定價，總計發行金額56.5億元。 券商主管說，最近台電公司債在次級市場上賣壓沉重，3年期利率彈升至1.4%附近，因此，昨日開標的台電公司債，5年期的利率應該在1.5%以上較合理，7、10年期利率可能超過1.7%和1.9%。 但台電先前已表明，10年券利率若超過1.86%將不予發行，顯示買賣雙方對台電公司債利率要求落差甚鉅。 券商主管表示，上期5年券流標已相當罕見，這期券竟然是5 、7、10年券全數流標，堪稱史無前例，主要原因就是台電財務狀況令人憂心，信評展望已經是「負向」。 券商主管說，近期電價調漲議題浮上檯面，某種層面就是反映台電財務吃緊，若電價持續緩漲，可能導致台電財務惡化，預料台電公司債利率仍將持續走揚，並帶動債市行情轉空、企業發債利率上漲。 公民股激戰 彰銀總座削權案擱置 記者羅兩莎/台北報導/聯合報 彰化銀行昨召開董事會，大股東台新金控代表提案削減彰銀總經理人事權。公、民股歷經5個多小時激戰，最後決定該案「擱置」。彰銀董事長陳淮舟會後證實，「此案不改了。」 6、7月台新金控派駐彰銀的代表、彰銀董事長陳淮舟才在常董會提案通過「彰銀併台新金研究案」及「成立研究小組」，陳淮舟日前再度出招，提案將原屬總經理職權的12職等以上人事權，改屬董事長（會）的議案。 但因這項改革涉及削減公股代表總經理唐楚烈的權力，衝擊公股權益，引起財政部及金管會等高度關注。 陳淮舟在記者會中多次對唐楚烈的行事作風表達不同意見，他舉例，今年彰銀總共升遷909人，職等從5至11職等，但都沒有知會董事長，而且還有7、8名員工還申訴說「升遷不公平等」。 但陳淮舟說，這不是唐楚烈的錯，是總經理的權限與內部考核辦法的問題，因此才想法解決。 他透露，周一（26日）上午他拜訪財政部國庫署長凌忠嫄、周二上午與掌管人事的副總經理賴昭吟聯袂拜訪金管會副主委吳當傑，與主管機關溝通，「吳當傑勸我說：事緩則圓。」 前天（27日）下午，台新金董事長吳東亮打電話也給他「關心」該議案，希望他在處理該案時必須取得各方共識。 陳淮舟表示，昨董事會議案很多，會議從上午9點半一直開到下午2點50分才結束，單是該人事權議案就討論了一個多小時；會中2名獨董及監察人阮清華都說，該議案必須「花一點時間研究」、且應以和諧為目的，因此該議案「擱置」、「不改了」。 董事會與會人士昨透露，昨天會中公民股代表激戰，公股強烈反對不願配合台新推動合併。 英業達、廣達 吞蘋果iWatch訂單 記者簡威瑟/台北報導/經濟日報 智慧型穿戴裝置被市場寄予厚望，認為是消費性電子產品的未來趨勢。聯昌證券亞太區下游硬體首席分析師王萬里先前明確點出，蘋果iWatch組裝訂單由英業達吃下六成，擔綱第一供應鏈後，進一步指出第二供應鏈由廣達奪下，囊括三成以上訂單。 王萬里說，蘋果新一世代產品iWatch，原訂在明年下半年問世，但三星已宣布9月初將推出智慧型手錶，Google相關商品也預計在11月面市，已經證明科技大廠對穿戴式裝置的重視，蘋果在搶市占的時間壓力下，可能將iWatch上市時間移前。換句話說，相關供應鏈的準備腳步也得加快。 王萬里直言，蘋果將iWatch組裝訂單下給英業達與廣達，並不令人意外。因為首代的iWatch，其戰略意義相當於升級版的iPod，廣達與英業達本來就有iPod的組裝經驗，較容易取得該項新品訂單；此外，就廣達與英業達的角度出發，取得最新產品的組裝代工權，也可順勢將技術升級至適應最新科技產品需求，創造雙贏。至於後續是否還會有第三家廠商分食少部分iWatch訂單，目前則還不明朗。 另一方面，鴻海在iWatch組裝供應鏈中缺席，也引起市場對雙方合作關係的揣測。王萬里對此解釋，鴻海手握iPhone等主力商品組裝訂單，原就不打算搶iWatch訂單，尤其鴻海現在更把重心移往iTV，在蘋果商品組裝供應鏈中依舊占領先地位。 馬總統：自動化產值 今年拚兆元 記者宋健生/台北報導/經濟日報 馬英九總統昨（28）日表示，我國自動化及機器人相關產業去年產值達9,720億元，出口占43%，在全球逐漸受到重視，並樂觀預期今年產值可望突破兆元大關。 馬總統指出，面對少子化時代，政府已提出智慧自動化產業推動方案，全力發展自動化與機器人產業。近幾年美國積極推動再工業化，海外投資紛紛回流，希望台灣能掌握供應鏈上不可取代的地位。 「2013台北國際自動化工業展暨機器人展」昨日登場，在台北世貿南港展覽館舉行，結合了自動化、機器人、模具與物流展，為國內自動化機器產業年度盛會，總計逾550家廠商、1,283個攤位展出，規模創新高。 昨天開展儀式，是由馬總統與經濟部長張家祝、工業局長沈榮津、台灣智慧自動化與機器人協會理事長卓永財、台灣全球運籌發展協會理事長游文相及經濟日報社長黃素娟等人主持。 這次展覽共分為四大主題，包括自動化、機器人、模具及物流展區。 挖角遭送辦 華星執行副總裁喊冤 記者李珣瑛/台北報導/經濟日報 深圳華星光電執行副總裁陳立宜上周被台北市調站以違反「兩岸人民關係條例」，及從事妨害國家利益安全的行為，遭移送法辦。他昨（28）日在律師陪同下，首度面對媒體說明。 被冠以台灣面板業「叛將」的陳立宜，是前奇美電子電視事業部總處長，2009年赴大陸TCL集團所屬華星光電任職，其後有自友達、群創、華映職離的200餘名台籍員工，加入華星光電建廠及量產陣容。 陳立宜表示，限制科技人員的工作權，對合法的兩岸人民交流是一重傷害。政府或產業界對人才外流，應有所警惕，政府應鼓勵企業提升自身競爭力，而不是靠政府限制阻止人才外流。他是第一個因為所謂「挖角挖太兇」，被套用兩岸人民關係條例移送的案例。 •好人緣！打造人氣競爭力 實證研究發現，一個人受歡迎的程度，與收入高低恰成正比。富貴要人幫，想要提高自己的人氣指數，就趕快從說話、個性、魅力、做人處事著手吧！ •世界上最快樂的賽跑 繽紛馬拉松不只是將彩色粉末覆蓋在人們身上而已。這項活動也在慶祝幸福、健康生活、個人獨特性和回饋社會。這項比賽從首次開跑以來，已成為美國最盛大的單一賽事系列。

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