台湾大型电子产品制造商富士康同意改善其在中国工厂的劳工条件。富士康在中国的工厂为美国科技业巨头苹果公司和其它高科技企业组装其畅销的电子产品。

富士康表示，将提高工人工资、减少加班时间并改善工人生活条件。

在富士康作出这一宣布之前，位于美国的劳工监督组织公平劳工协会星期四公布报告，详细描述了富士康违反几十项中国劳工法规的情况。比如，强迫工人每周工作60个小时以上，远远超过中国法律规定的49小时。有时甚至要求工人连续几天工作，但不给工人适当补偿。

报告结论是根据对富士康三家工厂的35000名员工进行调查后得出的。富士康在中国有超过100万雇员，组装苹果公司广受欢迎的产品比如iPad和iPod.

公平劳工协会主席奥瑞特・范・希尔登说，苹果公司与富士康达成的协议可能会导致为微软、惠普和戴尔等美国科技公司生产产品的中国工厂也做出类似的调整。

2010年富士康中国工厂的多名员工自杀，苹果公司随后要求对富士康的劳工状况进行调查。

目前还不清楚富士康达成的协议将对富士康为其它电子产品零售商例如亚马逊、任天堂、索尼和英特尔组装的电子产品产生什么影响。