我算见识了国企的丑陋嘴脸。
摘要: 我在一家广告公司担任创意文案一职，先后服务了十几家企业品牌。跟着老板去过大大小小的企业，见过形形色色的老板，其中有国有企业，有私有企业。我们公司更愿意为私有企业服务，他们是真正想创业的一群人。而国有企业纯粹就是集权统治的遗留产物，国企不瓦解，大国无望崛起。 私企老板
我在一家广告公司担任创意文案一职，先后服务了十几家企业品牌。跟着老板去过大大小小的企业，见过形形色色的老板，其中有国有企业，有私有企业。我们公司更愿意为私有企业服务，他们是真正想创业的一群人。而国有企业纯粹就是集权统治的遗留产物，国企不瓦解，大国无望崛起。
私企老板首先懂得尊重人，他们会把你当成合作伙伴来看待。我们做广告的其实就是企业的“雇佣军”，你给我钱，我帮你做事。私企老板相信我们的职业操守，我们也相信对方的雄心壮志。在饭桌上，在办公室里，在车上，在马路边上，探讨目前品牌面临的问题。目的只有一个，为品牌创造价值。
而国企却不一样，国企没有老板，只有高高在上的领导。我们公司每次去国企开会，首先要聆听领导的“训话”。说对了你要听，说错了你也要听。国企从不听取广告公司的意见，也不需要听取，因为领导永远都是正确的。广告公司只要按照领导的意思做就是了，但是，做对了，是领导的功劳，搞砸了，是广告公司的责任。
我们和私企老板开会时，可以畅所欲言，无论对错，大家都在虚心倾听对方的意见。老板需要自己的产品卖的好，扩大自己的企业规模。我们也希望他的产品有销量，对于广告人而言，有着极大的成就感。
在做国企的业务时，你不必在乎产品的销量，但是必须照顾到每个领导的要求。还要动脑筋仔细思考内部领导的关系、职位、权力等等，能听谁的意见，不能听谁的意见。能得罪谁，不能得罪谁。
我有一个做广告设计的朋友，他有一次去一家国有企业交稿，有关部门的王主任让他把一张图做成黑白的，而另一个部门的李主任让他把那张图做成彩色的。最后，他按着王主任的意思做成黑白的。当他交稿的时候刚好只有李主任在，李主任问：“我不是让你做成彩色的吗？你怎么弄成黑白的？”他回答说：“是王主任让做成黑白的。”结果李主任很出人意料的说了一句：“在这个厂里，你觉得是王主任大还是我大？”我那可怜的朋友被问的哑口无言，最后只有按着李主任的意思改了。但是，同时得罪了王主任，业务飞了。
上周，我们去一家国企提交方案。大大小小的领导做了一屋子，好烟好茶摆了一桌子。
在提案中，我们提出他们之前塑造品牌的错误。以前他们自己塑造的品牌有大量抄袭其他品牌的内容，包括广告语、形象设计等等。我们认为，抄袭别人的内容，对自己的产品不利。
我们刚说完，一个中层领导当场发火，以一副腐败的官僚嘴脸说道：“我们之前的方案是各位领导亲自审查过的，字斟句酌过的，怎么能是抄袭呢？就算是相似，那也是英雄所见略同。你们别以为自己是做广告的，就啥都懂。”
我的天，这马屁拍的好，好一个“英雄所见略同。”一下把在场的领导抬高到“英雄”的位置上。
面对国企，我们要做的，并不是为了把国企的品牌推广出去和提高产品销量，而是如何不得罪领导，把广告费用拿到手。国企有钱，国企没有生存问题。我去年认识一个县级企业的中层干部，他说：“我们企业的存在，不是为了发展壮大，只要维持一个空壳，每年向国家要点扶持费用就可以了。”
我不是太懂经济学，不知道国企在今天的中国还有存在的理由。但是，就我看到的国企，是一个臃肿腐败的官僚机构，充斥着勾心斗角，权利争夺，并不是一个现代化的企业。国企更像是利益阶层的敛财机构，他们垄断了大部分资源，却只是给少数人创造利益。
真正想创造的私人企业，却艰难的生存。一个企业老板说，每年要出大量的经费去孝敬当地政府，不孝敬，没好日子过。每天绞尽脑汁想的问题是，怎么能把当地领导哄开心了，不让有关部门三天两头找茬了。这是他每天要做的事情。否则他的企业无法生存下去。
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