宏達電蝴蝶機 日熱賣擠下iPhone 5

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2012/12/28 第2888期 訂閱/退訂∣看歷史報份∣直接訂閱

資訊科技頭條 宏達電蝴蝶機 日熱賣擠下iPhone 5 宏達電股價展翅 類股齊飛 2012市值衝高 台積電股市大贏家 台積電「成也三星」 宏達電「敗也三星」 要Google設退費機制 北市府敗訴 國際科技產業 巴西賣愛瘋 蘋果恐須付商標費 蘋果執行長 薪酬縮水99% 網購搶市 美國零售商苦戰 諾基亞Lumia在美降價吸客 資訊產業 夏普南京廠賣鴻海 恐喊卡 觀察站/環境不由人 鴻夏漸行漸遠 郭台銘一怒 富士康更人性化 紐時：蘋果富士康促電子業變革 鴻海大電視突襲 LG：可應付 紐時：蘋果、鴻海改革 抹掉代工廠血汗

資訊科技頭條

宏達電蝴蝶機 日熱賣擠下iPhone 5 記者鄒秀明/台北報導/聯合報╱ 圖/報系資料照 宏達電新推出對抗蘋果iPhone 5的力作五吋蝴蝶機（Butterfly），不僅國內詢問度高、通路賣到缺貨，也在日本傳捷報，在KDDI銷售榜擠下iPhone 5奪冠，昨天股價大漲逼近三百元關卡，市場更看好宏達電明年業績翻身，重拾股王光芒。 年底智慧型手機市場戰況激烈，儘管iPhone 5順利引爆預購熱潮，電信業者甚至說，到農曆年前才能消化預購訂單，但宏達電吸取慘痛經驗，迎合市場新推出的蝴蝶機也不遜色，壯大了非蘋陣營的聲勢。 宏達電今年推出ONE系列手機反應不如預期，連行銷、廣告、通路都出現檢討聲浪，宏達電因此讓出股王地位；但宏達電在逆流中發現hTC J系列手機在日本市場深獲好評，主打的輕薄機身、照相功能備受日本民眾看好，連找來人氣偶像團體拍廣告也獲得迴響。 宏達電循hTC J的成功模式，順勢推出更輕薄、解析度更高的蝴蝶機，果然熱銷，連廣告都複製日本市場的模式，在國內重拾消費者對台灣品牌的信心，目前正為了因應市場湧來的訂單積極趕貨中。 據日本電信業KDDI統計AU智慧手銷售排名，hTC J Butterfly首度進榜就打敗蘋果iPhone 5，在日本整體銷售排行榜則是第六名；日本ITmedia Mobile週刊也評選宏達電hTC J butterfly成為代表今年的智慧型手機裝置。昨天宏達電股價收盤上揚十六點五元，以二百九十六收市，雖然距離今年約一千三百元天價還有一大段距離，但宏達電明年能否真如破蛹而出的蝴蝶，成為矚目焦點。 TOP 宏達電股價展翅 類股齊飛 記者何佩儒/台北報導/經濟日報 宏達電（2498）蝴蝶機熱賣，帶動股價展翅飛揚，宏達電昨（27）日上漲16.5元，成交值占整體成交金額的13.3%，同時帶動相關手機概念股跟著鈴聲響。 宏達電11月底與日本KDDI合作推出蝴蝶機，根據統計，在KDDI的12月10日到16日的排行榜中居冠，在日本整體市場則是擠進前10名，居第6名；台灣也賣到供不應求。 蝴蝶機翩然起飛，也帶動股價跟著展翅，宏達電昨天收在296元，補足了10月9日的跳空缺口，成交量3.1萬張，是自12 月7日以來的大量。 分析師表示，台股昨天成交量701億元，大盤成交量未明顯放大，宏達電能突破橫盤整理，股價衝高，後續應仍有行情可期。宏達電昨天成交額達93.09億元，為本月以來最高，占大盤成交值達13.3%，也是昨天領軍大盤上攻的主要功臣。 宏達電上漲，相關手機供應鏈也跟著價量齊揚，包括位速、可成、毅嘉、美律等個股，昨天股價全都上揚。 法人指出，宏達電產能目前滿載，並加速蝴蝶機的出貨，因宏達電將在世界通訊大會（MWC）展出新機M7，預估在3月出貨，在蝴蝶機開出好彩頭後，預料明年元月將持續出貨高峰，緊跟著為新機備料，對供應鏈來說，屬利多消息。 由於非蘋陣營不畏iPhone5推出，也積極推出新機正面迎擊，除宏達電的蝴蝶機，鴻海（2317）為夏普代工的5吋手機，強打超高解析度，也在日本相當熱賣，都讓非蘋陣營士氣大振。 相關供應商對明年新機訂單充滿期待，尤其M7推出是蘋果與三星都未推新機的「空窗期」，因此看好新機推出後的表現。 焦點個股： •宏達電 •毅嘉 •可成 •美律 •大立光 TOP 2012市值衝高 台積電股市大贏家 記者黃郁文/台北報導/聯合報 2012年台股多空震盪，今天是最後一天交易日，封關前夕加權股價指數累計漲幅逾8%，在個股表現方面，台積電（2330）市值增加5136億元，達到2.47兆元，市值增加金額、與總規模都高居第一名，也是今年股市最大贏家。 至於市值縮水最多的企業為宏達電（2498），一年來減少了1712億元，股價還一度跌破200元，目前市值總額為2522億元，可以說是今年最大輸家。 台新投顧董事長吳火生表示，在年度市值總體檢當中，可發現前3名多為具有權值色彩比重較高的個股，且於盤面上常伴隨政策利多，而有所表現。 今年個股市值消長趨勢在於電子股，例如增加前3名是台積電、鴻海（2317）、聯發科（2454），衰退前3名則是宏達電、台塑化（6505）、中華電（2412），僅台塑化一檔為傳產股，顯見電子業景氣「榮枯兩極化」。 台股先前大漲700點的漲勢，主要以台積電為軸心。台積電這波大漲從73元最高漲到99元，看起來破百元已指日可待，市值也逼近2.5 兆元。 另外，外資對台積電持股比率達77.7%，代表「台積電愈漲，外資愈是最大贏家」，法人說，台積電明年若取得蘋果（APPLE）A7微晶片處理器，業績將更上一層樓。 鴻海業績自第3季起回升，第4季在蘋果新產品大舉問世下，股價、營收呈現「月月高升」，市值也大增1672億元，達到1兆534 億元，預料明年在蘋果iPhone 5S和iTV相繼亮相下，業績可期。 聯發科目前坐穩大陸智慧手機晶片龍頭寶座，不過大陸近期手機市場庫存水位激增，對後市營運看法恐「短空長多」。 另外，今年塑化景氣差，台塑化業績低迷，市值也減少857億元，成為8078億元；而中華電則因為下半年減資，市值縮減504億元，為7253億元。 TOP 台積電「成也三星」 宏達電「敗也三星」 記者黃郁文/台北報導/聯合報 兩大「台灣之光」台積電（2498）、宏達電（2498）今年營運走勢大不同，市值數字也兩樣情。若是要歸納背後的原因，苗頭都指向「三星」；台積電是「成也三星」，宏達電則是「敗也三星」。 蘋果今年以來力行「去三星化」，根據外電資料，三星旗下子公司三星顯示器10月生產的9.7吋LCD螢幕，比3月高峰大幅驟減84%，顯示蘋果去三星化的意圖明顯，在這個趨勢下，市場法人更加看好台積電，認為台積電分食蘋果行動處理器的商機可期，甚至直指蘋果首選合作夥伴就是台積電。 不過，法人也提醒，台積電明年拿到蘋果A7訂單，也須提防三星在晶圓代工的實力，三星目前在28奈米晶圓代工技術已經漸趕上台積電腳步，明年三星在蘋果刻意減少訂單影響下，可能會刻意在晶圓代工市場「削價搶單」，使得中、低階晶圓代工產品價格下滑，拖累毛利率。 在手機市場上，由於三星大成長，讓宏達電芒刺在背。三星過去2年在智慧手機強勁成長趨勢下，今年第2、第3季合計賣出5630萬支，擠下蘋果iPhone的2690萬支。 不過，近期宏達電為了反制三星坐大，不但與蘋果達成和解，簽訂專利權和解約，加上宏達電第4季積極改善行銷策略，能否重返昔日股王光芒，也成為明年台股熱門話題。 TOP 要Google設退費機制 北市府敗訴 記者蘇位榮、邱瓊玉/台北報導/聯合報 台北市政府認為Google的行動付費軟體未提供解約退費機制，違反消保法，限期修改服務條款；Google不服，台北高等行政法院認為，企業定型化契約是由中央主管機關規範，地方無權要求，判決市府敗訴。 針對台北高等行政法院昨天判決，北市府法務局長蔡立文表示，高等法院的判決，將使業者未來在網路上公布的定型化條款，僅能由民眾個別向法院提起民事訴訟，行政機關就此失去介入保護消費者的權力，且會更浪費司法資源，會在收到判決書後再提上訴。 高等行政法院指出，消費者自Google經營的Android Market網站付費下載電腦軟體，屬消保法規定的「郵購買賣」交易類型；依據消保法，郵購買賣的消費者在七日內，不須說明理由及負擔費用，就可退回商品，直接解除買賣契約。 智慧型手機日益普及，愈來愈多消費者付費購買軟體。但台北市政府發現蘋果和Google兩家公司銷售網站的服務條款，未提供消費者解約退費機制，去年六月發函要求這兩家公司修正定型化契約，提供消費者七天無條件退費權利。 蘋果公司後來同意修正定型化契約，但Google未改善，遭市府重罰一百萬元。Google認為沒必要修改服務條款，打官司翻案；至於罰款，Google也提起行政訴訟，正在台北高等行政法院另案審理。 高等行政法院審理認為，消保法第十七條規定，企業的定型化契約是由中央主管機關規範，地方主管機關不得介入。台北市政府卻發函給Google，要求修正其定型化契約，於法不符。 而且，「台北市消費者保護自治條例」僅規範企業訂立郵購買賣契約時，須告知消費者於收受商品七日內，可退回商品並解除買賣契約，並不包括要求企業者設置解約退費機制及要求企業修改契約條款。 法官認為，台北市政府發函要求Google在十五天內修改服務條款，已逾越「台北市消費者保護自治條例」的範圍。 法官表示，無論Google的網站是否提供解約機制，消費者都可直接依消保法主張契約解除權，不須主管機關介入。 TOP

國際科技產業

巴西賣愛瘋 蘋果恐須付商標費 聖保羅27日綜合外電報導/中央社 電信業分析師今天表示，蘋果公司（Apple）可能將須付費給巴西業者Gradiente SA才能使用iPhone商標。巴西是拉丁美洲最大iPhone市場。 Gradiente SA在巴西打贏官司獲得商標使用權後，上週開始販售採用Android系統的iPhone手機。 美聯社報導，巴西電信顧問公司Teleco總裁圖德（Eduardo Tude）表示，「最可能的情況」是2家公司達成協議，蘋果付錢給Gradiente SA使用iPhone商標。 他說，因為「不想停止在巴西賣iPhone」，蘋果可能會同意。 蘋果發言人羅德里格斯（Maria Parra Rodriguez）表示公司不會對此事置評。 Gradiente SA在2008年取得商標使用權，當局表示蘋果申請的時間較晚，Gradiente SA可獨家使用iPhone商標直到2018年。 Gradiente SA在網站上說，他們自製的iPhone售價300美元，作業系統是較舊的Android 2.3版本，外觀與蘋果的iPhone相似。 TOP 蘋果執行長 薪酬縮水99% 台北27日電/中央社 蘋果公司（Apple Inc.）執行長庫克（Tim Cook）今年將領到總值417萬美元的薪酬，和1年前相比縮水99%，原因是少掉去年他得到的股票獎勵。 蘋果今天在申報文件中公布，庫克今年獲得的總薪酬包含薪水136萬美元，以及績效獎酬280萬美元。 庫克去年的薪酬高達3780萬美元，在史上最優渥薪酬方案榜上有名，但其中3762萬美元是他將在未來10年得到的股票獎勵。 蘋果股價已自9月衝上的空前高點拉回27%，主要在於市場擔心這家iPhone和iPad製造商必須以具突破性的新產品，才能抵擋勁敵谷歌公司（Google Inc.）與三星電子公司（Samsung Electronics Co.）。 蘋果共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs）是在去年10月辭世前交棒給庫克。 蘋果財務長歐本海默（Peter Oppenheimer）今年將領取總值6860萬美元的薪酬，遠高於1年前的142萬美元。他今年的股票獎勵值6620萬美元。 蘋果紐約股價昨天下挫1.4%，收在513美元。即使9月以來跌跌不休，這檔個股今年仍累漲27%。 TOP 網購搶市 美國零售商苦戰 編譯林文彬/道瓊社二十七日電/經濟日報 由於經濟復甦緩慢，2013年對美國零售商而言將是艱苦的1年，但對百思買（Best Buy）、潘尼百貨（J.C. Penney）、RadioShack和席爾斯控股（Sears）來說可能更不好過。他們的困境也反映出連鎖零售商面對的挑戰，除了更謹慎的顧客，還有來自網購業者更激烈的競爭。 華爾街日報報導，新的1年即將到來，這4家零售商也將面臨新隱憂，包括銷售不斷下滑、策略成效不彰和財務吃緊。 如百思買雖仍穩坐全球最大消費者電子零售商寶座，但不斷受「展示間」現象衝擊，即顧客在店內「驗貨」後於對手的網站下單。分析師將觀察百思買能否提振網路銷售。 在過去9季中，百思買開幕至少14個月的店銷售有8季呈現下滑，且速度不斷加快；去年該公司股價跌掉50%。分析師表示，百思買執行長裘利（Hubert Joly）和創辦人舒爾茲（Richard Schulze）都仍未提出可行的應變策略。 另外，潘尼百貨一直嘗試拋棄過氣百貨公司的形象。在執行長強森（Ron Johnson）帶領下，潘尼推動大規模改造計畫，但如此不僅使該公司燒掉大筆現金，也失去對顧客的吸引力。分析師將觀察潘尼能否取得足夠現金繼續執行計畫。 有91年歷史的RadioShack，近年來成長策略聚焦在販售平板電腦和智慧手機，但販售這些低利潤裝置賺的錢比賣相機和電腦等傳統裝置還少。市場觀察重點在RadioShack能否與目標公司（Target）重新談判不賺錢的合作關係。在Target店內販售手機導致RadioShack前3季虧損3,800萬美元。 TOP 諾基亞Lumia在美降價吸客 台北27日電/中央社 被視為諾基亞挽救市占重要武器的Lumia系列智慧型手機，在美國推出僅1個多月之後，部分電信業者以及亞馬遜公司已在假期後削價販售，甚至以綁約價0元來吸客。 「華爾街日報」（WSJ）報導，諾基亞（Nokia Oyj）承受一連串虧損後，將穩定公司財務的希望押在搭載微軟公司（Microsoft Corp.）Windows Phone 8軟體的Lumia手機上。AT&T公司（AT&T Inc.）11月推出的高階Lumia 920售價99美元，威瑞森無線公司（VerizonWireless）商店所售的Lumia 822也賣99美元。 消費者仍然可以直接在AT&T買到99美元的Lumia920，不過，透過亞馬遜（Amazon.com Inc.），買家已經可以用綁約AT&T只要39美元的價格擁有這款手機。在威瑞森，Lumia 822的綁約價為0元。 T-Mobile USA Inc.的Lumia 810也是綁約價0元。 諾基亞發言人陶遜（Doug Dawson）在電郵中表示，「定價永遠由電信業者決定，不過每年到了這個時候，假期購物季的促銷是業界正常的活動」。他說，三星電子（Samsung Electronics Co.）的手機在部分市場也以0元促銷。 威瑞森拒絕對此置評。T-Mobile則表示，這是限時供應活動的一環。 電信業者是否承受一切的降價負擔，或是諾基亞提供部分市場支撐成本，目前還不清楚。 儘管諾基亞高層指出，11月在美國上市的最新Lumia系列開賣成績亮眼，但始終未透露明確的銷售數字。 TOP

資訊產業

夏普南京廠賣鴻海 恐喊卡 記者謝艾莉、編譯葉亭均/綜合報導/經濟日報 鴻夏戀再傳出變數！路透與日媒日刊工業新聞昨（27）日引述消息人士報導，夏普將南京液晶電視組裝廠出售給鴻海集團的計畫，已遭凍結，很可能會喊卡，原因是出售價格等條件談不攏。 日刊工業新聞報導，夏普負責組裝大型液晶電視的南京廠員工約1,500人，與鴻海協商破裂後，可能考慮轉賣給其他公司或縮減工廠規模。消息人士指出，夏普把馬來西亞工廠出售給鴻海的協商，也沒有取得進展，可能只剩下出售墨西哥電視組裝廠的協議。 消息人士透露，為蘋果供應最新版iPhone面板的夏普認為，將墨西哥廠出售給鴻海的交易更重要，而出售南京廠的協商可能會花更長的時間。 根據外電報導，鴻海對鴻夏戀可能生變不予置評，不表示任何意見。 夏普是在今年9月提交給銀行團的經營整頓計畫中表明要出售南京、墨西哥與馬來西亞的工廠。這3家組裝廠的員工人數總計逾5,000人。 日本產經新聞本月1日曾報導，夏普已同意以約550 億日圓價格（約新台幣194億元），出售這3座組裝廠給鴻海，但保留位於波蘭的第4座組裝廠，未來所需的電視產品將委由鴻海代工生產。 夏普昨天公告證實，手機晶片大廠高通投資夏普1.2億美元（約新台幣34.9億元）合作開發MEMS（微機電）技術一案已完成第1階段，夏普收到高通初步的6,000萬美元（約新台幣17.4億元）投資金額，高通則以每股164日圓取得夏普3,012萬股，股權比率達2.64%。 第2階段的投資將於明年3月39日完成，屆時股權比率將提高1倍。不過，夏普指出完成日期可能會延至6月30日。 路透報導，來自夏普供應商的消息人士指出，高通的投資使銀行團對夏普的立場放軟，卻使夏普得以對鴻海談判的立場轉硬。 據了解，鴻夏戀因為高通斥資參股夏普，夏普短期資金缺口問題迎刃而解，與鴻海合作關係也不如以前，加上鴻海大手筆推出大尺寸電視，並將切進大陸內需市場，與夏普後續的關係也備受市場關注。 受南京廠出售計畫受阻消息影響，夏普股價昨天收盤重挫4.76%，報每股300日圓；鴻海收89元，上漲0.5元。 TOP 觀察站/環境不由人 鴻夏漸行漸遠 記者謝艾莉/台北報導/經濟日報 鴻海董事長郭台銘個人投資夏普10代廠後，市場目光聚焦在鴻夏戀能否再續前緣，但隨著高通入股夏普，再加上日本自民黨黨魁安倍晉三打寬鬆貨幣政策，將有助於日本大品牌廠海外競爭力，鴻夏戀情海生波，恐將漸行漸遠。 夏普與高通傳出佳音，但郭台銘出面消毒，並指出夏普、高通及鴻海三方合作不但不會衝突，反而有正面的助益，因此，市場將目光放在重要關鍵點將在明年3月日本財報結算後，夏普有機會與鴻海攜手。 但值得注意的是，自安倍晉三近期強打的寬鬆貨幣政策，日圓大幅看貶的趨勢已然成形，對日本工具機、零組件及品牌廠將是最大受惠者。 而夏普的優勢，除了在面板相關零組件產品之外，其觸控面板等先進製程，亦是世界首屈一指的大廠，隨著日圓看貶，不但降低了夏普債權的壓力，也讓夏普的零組件及電視商品更具競爭力。 市場認為，在中日持續「去三星化」的行動中，夏普可望成為零組件業者的最大贏家。 夏普在天時地利人和的情況下，由劣勢轉趨優勢，在當前2好3壞、2人出局的球局上，配合高通及日圓走貶的加持，夏普反而有機會打出一支全壘打，鴻夏戀在眾多情敵的環繞，加上環境改變，似乎戀情日漸坎坷。 TOP 郭台銘一怒 富士康更人性化 台北27日電/中央社 鴻海集團董事長郭台銘說：「羞恥！全世界都在看！」據「紐約時報」說，郭台銘在今年3月1場關鍵性的會議中，下決心改善旗下富士康公司140萬名員工的工作條件。 紐約時報今天引述好幾名消息人士的話說，郭台銘在中國大陸深圳的這次會議中大聲說：「我們要解決這個問題，就在這裡！」 他當時剛聽取了美國公平勞動協會（Fair LaborAssociation, FLA）首席調查人員范希爾登（Auretvan Heerden）的簡報。 紐約時報引述好幾名知道當時情況的消息人士說，范希爾登告訴郭台銘和他手下的主管，富士康員工還是有超時加班的現象、有實習學生上夜班、安全政策沒有落實，總共違反43項中國大陸的法規。 范希爾登接著對與會的蘋果公司營運資深副總裁威廉斯（Jeff Williams）說，蘋果也需要改變。蘋果該做的不是制定更多政策，而是要聆聽工人的不滿和勞工權益團體的建言。 紐約時報這篇發自成都的長篇報導，介紹了蘋果和富士康隨後採行的改善做法，並說這些人性化措施可能帶動中國大陸、乃至於全球製造業的變革。 蘋果的做法包括在社會責任部門增聘約30名專業人士，使人力增為原本的3倍，而且請蘋果公司兩名前任主管領導這個部門，直接向威廉斯和執行長庫克負責。 蘋果過去拒絕與勞工維權人士打交道，但今年4月，蘋果讓中國大陸環保活躍人士馬軍到代工廠展開一系列環境監測。 今年1月，蘋果成為唯一加入公平勞動協會的電子業者。就是這個舉動，讓協會的調查人員可以考察蘋果主要代工廠商富士康的勞動條件，進而促成富士康工廠的變革。 經過今年3月在深圳的會議，郭台銘宣布從2013年7月起，富士康員工每週工作時數不得超過中國大陸官方規定的49小時，同時調高員工薪資，讓員工總收入不致因為不能再超時工作而減少。分析師說，要使員工收入不變，等於是把原本的月薪調高50%。 富士康在中國大陸是員工最多的私營企業。其他公司的主管說，富士康改善員工待遇的舉動，已成為檢驗其他公司的標準。 TOP 紐時：蘋果富士康促電子業變革 台北27日電/中央社 「紐約時報」今天報導，美國蘋果公司和它的代工業者富士康採行一系列工廠人性化的措施，可能帶動中國大陸、乃至於全球產業的變革。 報導引述1位蘋果主管的話說：「輕輕鬆鬆全球化的日子已經結束。」 紐約時報這篇發自成都的長篇報導說，中國大陸電子工廠非法加班和欠缺勞動安全性的老毛病依然存在，但10幾家電子公司主管、勞工維權人士甚至批評者都認為，中國大陸正在出現的轉變對全球製造業的影響，有如iPhone對消費科技的衝擊。 在英特爾（Intel）負責企業社會責任的主管尼柯克（Gary Niekerk）說：「大家現在都非常重視這件事。」他說，英特爾沒有人「希望到虐待員工和上報紙頭版的工廠上班」。 報導舉25歲卜姓女作業員的例子說，她1年前開始在富士康成都廠上班時，公司發給她沒有椅背的矮塑膠椅，1天工作下來，她背部痠痛到睡不著。今年夏天，公司改發1張木製的高背椅，一開始她還以為搞錯了。 在加州的蘋果公司也有動作。過去1年，蘋果把負責履行社會責任的人數增加兩倍、重新評估與代工業者的關係、要求同業防止中國大陸員工過度加班的現象，並開始與蘋果在過去從不理會的勞工維權團體交往。 報導說，這些動作使得惠普（HP）和英特爾等多家公司的主管認為，他們也必須改變與外國代工業者和勞工互動的方式。 但紐約時報指出，除非蘋果跟製鞋業的耐吉（Nike）和製衣業的巴達哥尼亞（Patagonia）一樣，電子業的問題無法真正消失，因為蘋果必須要扮演領導者的角色，並且要做到透明化。 但蘋果為了打敗競爭者，一向保持高度的隱密性，它雖然成為唯一加入公平勞動協會（Fair LaborAssociation）的電子公司，但不願發布對數百家代工廠的檢查報告，也拒絕發布去年兩起工廠爆炸事故的調查結果，幫助其他公司避免類似意外。 如果某家代工廠違反蘋果的行為規範，蘋果決定解除合作關係，也不會公開公布對方的公司名稱。 此外，中國大陸許多員工自動希望加班以增加收入，也是個問題。例如有位21歲的張姓員工原本在上海的筆電裝配廠上班，去年為了方便回家，改到重慶為惠普代工的廣達公司上班。 新東家的設施和宿舍條件都比較好，他也可以經常回家，但他能拿回家讓弟弟唸書的錢變少了。他現在每天晚上不是在廠裡加班，而是在宿舍玩電玩。 他說：「我希望可以每星期工作80個小時。」中國大陸規定勞工每週工作不得超過49個小時。 TOP 鴻海大電視突襲 LG：可應付 台北28日電/中央社 台灣LG電子董事長金柄亨表示，明年LG在台灣的目標是「有成長」，會陸續推手機、白色家電；對於鴻海60吋大電視的耶誕節突襲，LG電視有大到小全尺寸，所以還可應付。 台灣LG電子27日推出可輕鬆製作客製化祝福影片的軟體，可做個人化賀年電子影片；LG邀請在「江南Style」MV中參與演出而爆紅的韓國童星Little Psy代言這個軟體，金柄亨也出席。 金柄亨在會中表示，迎接2013年，期望可以藉由「Life's Good」傳遞幸福快樂的活動，讓大家更了解LG品牌精神，台灣民眾可透過Life's Good客製化祝福影片，在歲末年終時將祝福與快樂分享給親朋好友。 金柄亨表示，由於最近市場景氣仍不太好，成長困難，所以明年目標放在「有成長」；明年LG在台灣會陸續推出智慧手機、白色家電等產品。 金柄亨也坦言，鴻海推出60吋以上大尺寸電視，對於LG電視有影響，但是LG有從高階到入門款的全系列、大小尺寸電視，所以可以應付；鴻海如果能把市場做大，對於LG來說整體也是有利。 在智慧手機市場，金柄亨說，會先抓住台灣高端市場，再推廣到低階入門市場。 TOP 紐時：蘋果、鴻海改革 抹掉代工廠血汗 編譯馮克芸/綜合報導/聯合報 紐約時報廿六日報導，蘋果公司和其代工廠富士康公司已針對中國大陸代工廠的多項勞動條件，採行一系列人性化改革措施，未來可能帶動大陸、甚至全球產業的變革。 紐時在這篇發自成都的長篇報導中說，富士康所屬鴻海集團董事長郭台銘曾被視為改善代工廠工作環境的障礙，但他在今年三月於深圳舉行的一場會議中，下定決心改善富士康在大陸一百四十萬名員工的工作條件。 當時郭台銘說：「真是丟臉！……全世界都在看！……我們要解決這個問題，就在這裡！」 他當時剛聽了美國公平勞動協會首席調查人員范希爾登的簡報，范希爾登告訴郭台銘，富士康還是有員工超時加班、實習學生上夜班、安全政策未落實等四十三項違反大陸法規之事。 范希爾登對與會的蘋果公司營運資深副總裁威廉斯說，蘋果也需改變，他們無需制定更多政策，而是要聆聽代工廠勞工的不滿和勞權團體建言。 紐時以一名廿五歲卜姓女作業員的經驗，說明富士康的改革。報導中指出，她一年前開始在富士康成都廠上班，當時公司發給她塑膠矮凳，整天工作下來，背部痠痛到晚上睡不著。但今年夏天，公司已改發木製高背椅。 郭台銘後來宣布，從二○一三年七月起，富士康員工每周工時不得超過大陸官方規定的四十九小時，同時調高員工薪資，讓員工總收入不致因為無法超時工作而減少。分析師說，這等於是把原本的月薪調高百分之五十。 紐時說，富士康在大陸是員工人數最多的民營企業，而多家企業主管說，富士康改善員工待遇的舉動，已成為檢驗其他公司的標準。 蘋果公司也有動作：社會責任部門增聘約卅名專業人士。此外，蘋果重新評估與代工廠的關係，要求同業防止大陸員工過度加班，並開始與過去從不打交道的勞工維權團體往來。 蘋果這些動作使得惠普和英特爾等公司主管認為，他們也必須改變與國外代工廠和勞工的互動方式。 如今，雖然大陸電子工廠仍有非法加班等老毛病，但許多家電子公司主管、勞工維權人士甚至批評者都認為，大陸出現的轉變對全球製造業的影響，有如iPhone對消費科技的衝擊。 TOP

訊息公告

•A咖綠葉 陳漢典 陳漢典秉持著老二哲學，他不斷創新自己的表演，並懂得把握機會，往夢想前進，把「毅力」提升為「超能力」；他，是一本讓人永遠學不完的活字「典」！ •清宮劇中的東阿阿膠究竟是什麼？ 現在講述後宮系列的電視劇是最夯的，那你知道劇中提到的珍貴貢品阿膠有什麼功能？又為什麼是皇族的珍貴貢品呢？

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