 | 42.8％醫師工作61小時，逾六成考慮過出走！ | 作者：彭漣漪、林思宇 攝影：賴永祥 | 醫療人員身處高度壓力的環境，超時工作相當嚴重，影響生活品質，支撐他們走下去的動力是什麼？對未來又有什麼期許？ | 都說醫護人員很「血汗」，到底有多血汗？在本次近9000位醫療從業人員實際回函的大調查中，在回答「過去三個月平均每週工時幾小時」，選40小時以下，也就是勞基法工時規定上限的，比率只有24.2％，選41∼50小時最多，39.7％。
超時工作多嚴重？
42.8％醫師超時工作，婦產、外科最嚴重
公認最血汗的醫師，每週工作超過61小時，也就是週一到週五每日超過12小時的，高達42.8％。
醫師公會全聯會祕書長蔡明忠本身是心臟外科醫師，他說，醫師工作無法替換，有時就只能一個人一直做，護理師都已換過兩、三班了，醫生仍不能休息。
醫勞盟理事長張志華指出，像婦產科、外科、內科人不夠，上班時間很長，值班很多，不少醫師從上班到下班，大概只有時間上一、二次廁所、吃一頓飯。
調查結果也證實了這樣的看法。醫師分科來看，選每週工作超過61小時的，高低順序分別為婦產科（68.2％）、外科（64.4％）、內科（52.2％）、兒科（33.1％）、其他科（32.1％）、急重症科（26.9％）。
職場環境滿意度
75.4％不滿醫療環境，醫護比例最高
醫界已經對健保給付、醫病關係惡化頗有微詞，加上又高工時，當詢問「滿不滿意目前的工作環境時」，不意外的，有點不滿意及很不滿意的比率高達75.4％。其中，醫師及護理人員選很不滿意的比率最高，顯示近來相關新聞不是空穴來風。
值得注意的是，超過八成的醫檢師也選擇很不滿意與不滿意，跟他們認為工作價值不受重視、人力嚴重不足有關。
支撐工作的來源
最肯定同事團隊；最不滿薪資待遇
詢問醫療從業人員對目前生涯職場，哪些面向較滿意？順序分別是：同事團隊（47.9％）、成就感（44.4％）、職場氣氛（41％）、病人回饋（30.3％）、薪資（15.8％）。不管是哪一個職位，薪資滿意度都排在很後面，表示他們集體對薪資是不滿意的。 在醫師的部分，讓他們最滿意的是成就感，59.4％，病人回饋排第三，40.9％。「一句簡單的謝謝，可以拯救即將死去的醫心，」成大醫院口腔顎面外科主治醫師陳(田井)仲，在2014 TEDxTaipai上發表演說。
若醫師分科別來看，外科成就感最高，72.4％，顯然能夠執行高難度的手術、救回瀕臨危險的生命，還是讓許多外科醫師感到很有成就感。至於急重症科最多人選同事團隊，達61.5％，或許因為此科特別需要跨單位跨科的合作才能竟其功。 | …想了解更多請點擊 |  | | 
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