星期四, 六月 15, 2017

日經評選…亞企300強 大立光奪第一


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2017/06/16 第4174期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
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日經評選…亞企300強 大立光奪第一
編譯易起宇/綜合外電經濟日報
日經新聞15日公布2016年亞洲300強企業,台灣共有九家企業擠進前百名,大立光更是一吐去年未進前三的怨氣,勇奪榜首,台積電和儒鴻也挺進前十名,台達電首次擠進前百,南亞則是初次入榜就入選百大。

日經新聞指出,以供應蘋果智慧手機相機鏡頭聞名的大立光,從上回排名的第四一口氣躍升至第一。大立光去年毛利率高達67%,元大投顧分析師蒲得宇表示,大立光今年可望繼續支配高檔手機的相機鏡頭供應市場,因為目前市場上已沒有競爭對手可匹敵該公司的技術和產能。

蒲得宇指出,大立光供應蘋果iPhone約90%的鏡頭,對華為、Oppo、Vivo等中國廠商的供應也占有95%左右市占率。

國際數據資訊公司(IDC)分析師高鴻翔也說,大立光應可繼續擔任市場領袖,因該公司為避免技術外流所做的保密措施非常有名,所有在大立光工作的工程師都僅了解整體製程的極少部分,這也是為何就算對手挖角大立光人才,也很難快速破解整個製程。

除了榜首的大立光,還有其他八家企業也擠進前100名,包括台積電(第5)、儒鴻(第7)、可成(13)、研華(36)、豐泰(46)、聯發科(59)、南亞(92)以及台達電(100)。日經新聞是從日本以外的台灣、中國、香港、南韓、印度、東南亞的亞洲上市企業中,選出327家企業組成亞洲300強(Asia300),今年日經公布的榜單僅到前100名。

這項排名是依據這些亞洲企業在成長(過去五年的營收、淨利增幅)、獲利率(淨利與銷售比)、效率(ROE)和穩定度(股東權益比)方面的五項指標給分,依得分高低排名。若企業在這些指標上缺乏數據或數值為負,就不會被列入排名。

 
亞企300強/儒鴻主打獨特性 獲肯定
記者潘羿菁/台北報導經濟日報
日經新聞今年評選亞洲企業300強,其中,國內紡織股王儒鴻雀評中選,更是擠進前十大的唯一紡織業,憑什麼?市場指這與儒鴻近年主打研發獨特性,推升高單價布料息息相關。

對此儒鴻發言人羅仁傑回應,感謝日經新聞給予的肯定,不過也意味著,公司承擔著更大的責任與壓力,未來將持續發揮台灣紡織業競爭力,為股東創造最大報酬。

日經新聞依據過去五年公司營收、獲利年複合成長率、淨利率、股東報酬率以及企業經營安定性等重點指標,評選出亞洲企業300強。

上述評選指標與《哈佛商業評論》的「2016台灣執行長50強」的評選標準類似,因此,儒鴻董事長洪鎮海也在2016台灣執行長50強當中名列第7名,其中在總股東報酬指標,洪鎮海任內創造的總股東報酬率高達11041%,相當驚人,一舉打敗鴻海董事長郭台銘,名列第一,堪稱是最會替股東賺錢的老闆。

洪鎮海過去曾直言,「有主導權才有發言權、才有訂價的權力!」,他詮釋創新就是掌握核心價值,讓主導權在握,才會有發言權以及訂價權力,讓股東有更好利潤,這就是為何非要創新不可。

因此儒鴻很早就開始走特色化、小量多樣生產模式,主打自家獨特性,推升布料單價偏高,以該公司今年推出的電腦針織緹花布料為例,一碼布最高可賣到10.5美元,光布料足以媲美一件T-Shirt的終端售價,可想見儒鴻接單朝向中高價位為主。

此外,設計到成衣製造全數包辦,創造客戶黏著度,推升儒鴻毛利率逼近30%表現,比起電子代工的毛三到四,雖然儒鴻也是代工業,然而毛利率卻有壓倒性勝利。

 
亞企300強/股王技壓群雄 含金量高
記者劉芳妙/台北報導經濟日報
日經新聞評選今年亞洲最有實力企業,大立光技壓群雄稱冠,一舉超越台積電。大立光昨(15)日低調表示,因產業別不同,不清楚該評選的標準,不便評論。

大立光是台股獲利績優生,在外界眼光中,大家看到大立光的價值,在於無人能敵,傲人的超高每股稅後純益(EPS)及高股價,不過,大立光真正的「光芒」,在於其內部技術的Know-how,這是外人無從評價起的含「金」量所在。

大立光的核心資產是技術研發,除鏡頭技術的升級,大立光在機台設備投入的研發能量更驚人,一樣的機器設備買進來,大立光做了很多的改善,在有限資源下讓機器的效益發揮極致化。

大立光創辦人林耀英曾自豪地以「鐵甲部隊」,來形容大立光在鏡頭周邊設備技術創新所蓄積的能量。

 
景氣好轉 新登記工廠大增
記者吳馥馨/台北報導經濟日報
經濟部統計處昨(15)日公布1到4月新登記工廠為1,269家,年增9.1%,新增家數為十年最高。統計處副處長王淑娟表示,增加最多的是機械設備製造業,代表景氣好轉以及政策推動智慧機械加持。

王淑娟說,1到4月新登記的工廠家數,比去年同期新登記家數多了106家。其中機械設備製造業新登記162家,比去年同期多了25家,占整體多增加的比重近四分之一。

金屬製品製造業今年1到4月新登記398家,為所有業別中新登記家數最多者。王淑娟指出,這行業的代表產業為手工具、螺絲螺帽等,台灣在這些產業頗具競爭力,在國際市場享有盛名,以致工廠持續增加。

從去年數字來看,去年新登記工廠3,668家,其中,金屬製品業新登記1,219家居冠,占整體逾三成。機械設備業居次,因近年自動化設備需求擴增所致。

食品業則隨經濟發展,國人生活形態改變,冷凍及調理食品等便利商品需求增加,加上觀光旅遊帶動烘焙業商機,新登記工廠家數排名第三。塑膠製品業、電子零組件業的新登記家數則分居第四、第五。

就近十年新登記企業的行業別觀察,新增工廠仍以傳統行業居多;經濟部表示,因隨著科技進步與民眾消費行為改變,傳統工業也藉創新轉型帶來新契機,新登記工廠續增。

從地域別看,近年新登記工廠家數最多的是新北市,其次為台中市,占比皆逾二成,桃園占比約一成五,排名第三。王淑娟表示,金屬製品製造業的新登記工廠家數最多,而新北、台中、桃園皆有相關產業聚落,因而新登記工廠也集中在這些縣市。

2011年至2016年,平均每年新登記工廠已降為3,611家。

 
高屏盯空汙 161工廠須減排
記者江睿智/台北報導經濟日報
高屏空汙總量管制自2015年6月30日起實施,列管616家業者,經過盤點,環保署昨(15)日指出,預估有161家工廠必須實質減量5%以上,多為中小型的砂石廠、預拌混凝土廠、石化廠及焚化場。

高屏空汙總量管制第一期為期三年。環保署空保處長蔡鴻德表示,預估至2018年6月30日止,161家工廠可減排1,000公噸的汙染。高雄環保局官員直言,161家工廠減排若無法達標,別無選擇,只有減產一途。

蔡鴻德表示,空汙總量管制精神是逐期削減及總量不增。逐期削減是針對既存工廠須符合最佳可行控制技術(BACT),削減排放量,第一期至明年6月,目標是削減5%。至於總量不變則是規範新設、擴廠或增產時,必須藉由抵換來取得排放量。

針對高屏地區既存工廠,總共列管616家,並根據每家業者在總量管制實施前七年最大排放量,訂出「認可量」,依認可量往下減排5%,此為「目標量」。環保署預估,至明年中仍有161家明年中仍無法達標,亦即,環保署預期屆時這161家實際排放量仍會大於目標量(即認可量再減5%),因此161家工廠必須實質減量。

目前工廠排放有核發操作許可證的「許可量」,高屏地區為執行總量管制增設「認可量」,即每家業者在總量管制實施前七年最大排放量,此為管制基準線。環保署表示,藉由認可量限縮了許可量,認可量約為許可量的七成。接著是以認可量為基準,往下減排5%,有161家工廠必須實質減排。

高雄市環保局官員表示,161家既存工廠要減排,有四個途徑。一是改變原料,例如表面處理將油性溶劑或染料,改成水性;二是改變燃料,例如燒油改成燒氣;三是增加汙染防制設備;四是拆除舊設備,更新設備。如果上述作法仍達不到減排目標,就要進一步減產。

此外,高屏地區實施總量管制後,有14家工廠關廠。高雄環保局表示,關廠後排放量是可以交易,可於關廠後60天內申請交易額度,不過至今無業者提出申請,最後可能收歸市府所有。

 
國際財經要聞
傳INCJ和日投行出資6千億日圓 競購東芝
東京15日綜合外電報導中央社

日本時事通信社今天未引述任何消息來源報導,日本產業革新機構(INCJ)和日本政策投資銀行(DBJ)計劃投入6000億日圓競購東芝半導體事業。

彭博引述時事通信社報導,三菱東京日聯銀行(Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ)也計劃投資4000億日圓,東芝自己以及其他4、5家日本企業也將砸錢競標。

目標是要讓日本企業取得收購主導權。

美日聯盟陣營的企業計劃各投入3000億日圓,讓收購總額來到2.1兆日圓。

 
鴻海擬在美國威州設廠 密州也想爭
編譯季晶晶/美聯社威斯康辛州麥迪聯合晚報
鴻海集團考慮赴美設廠,傳出可能選址威斯康辛州,預料可提供數千個就業機會,這對打算尋求連任的威州現任州長華克是一大政治利多。

一位未被授權公開評論但熟悉磋商過程的人士14日表示,威州正與鴻海洽談。美國中西部至少還有密西根州也想爭取鴻海設廠。

美國總統川普13日訪問威州密爾瓦基市時透露,華克可能「很快會有意外驚喜」。他說:「我們在和一家大型了不起的電話、電腦和電視製造商磋商。」

威斯康辛州科技委員會主席史帝爾表示:「這在很多方面對威斯康辛州大有好處。我認為鴻海是因為此地已有技術勞動力,且有技術學院和教育體系其他學校可提供更多類似勞工,而備受吸引。」

華克曾在6月2日短暫訪問日本,尋求未公開的經濟發展機會。密州州長施奈德那個周末也飛到日本。兩人的行程據傳很可能是為了會晤鴻海代表。

施奈德在吸引鴻海前往投資之際,已敦促該州議員盡快通過法案,為前往設廠的大型企業提供租稅優惠。密州參議會多數黨領袖米科夫本周呼籲:「我們應盡量爭取,以免將機會拱手讓給附近的州。」

共和黨籍的威州眾議會議員克里費雪14日表示會「抓住機住」,和華克帶領的州政府合作,力促通過任何必要的經濟發展優惠措施,以爭取鴻海落腳。

 
Fed暗示祭出更多緊縮 美股早盤走低
紐約15日綜合外電報導中央社
美國聯邦準備理事會(Fed)採取升息1碼緊縮貨幣政策措施後,市場持續消化Fed此舉,紐約華爾街股市今天早盤走低,加入海外主要股市下挫行列。

Fed昨天將指標利率調升1碼,且釋出2017年底前可望再升息1次訊息,並稱它今年將開始削減所持有投資部位規模。

紐約股市開盤交易約15分鐘,績優股為主的道瓊工業指數下跌0.2%,報21323.27點。標準普爾500指數下挫0.6%,報2423.64點。科技股雲集的那斯達克綜合指數則重挫1.0%,報6130.79點。

法蘭克福、巴黎和倫敦等歐洲三大股市全都下跌超過1%。

科技股面臨沈重賣壓,谷歌(Google)母公司Alphabet、Expedia公司、微軟(Microsoft)和特斯拉汽車(Tesla Motors)全都下跌超過1%。

 
人行冷對Fed決策 人民幣漲
記者戴瑞芬/綜合報導經濟日報
美國聯準會(Fed)升息並祭出縮表決定,各國央行嚴陣以待,其中最大的意外來自中國人民銀行,昨(15)日並未跟進上調公開市場利率,一反之前做法,反映官方立場的人民幣中間價也不跌反升,昨日上調87個基點,報6.7852,創七個月來新高。

澎湃新聞報導,今年3月Fed升息,人行在第一時間跟進,全面上調常備借貸便利(SLF)7、14、28天期利率,以及中期借貸便利(MLF)約10個基本點,被視為兩國央行齊一貨幣政策的步調,尤其人行全面上調MLF利率,更被市場解讀為「變相升息」,但昨日人行進行人民幣1,500億元公開市場操作,卻維持利率不變,引起市場矚目。

同時,人民幣中間價也持續上調,出現與市場匯價相反的走勢。外匯市場上,離岸人民幣兌美元跌破6.8元關口,跌逾200個基點,是6月以來新低,截至昨晚9時,報6.8073。在岸人民幣匯價下午收盤下也跌5點,報6.7975。大陸匯市交易員指出,主要是即期市場仍有購匯需求,逢高結匯;但中間價在此時的調升,讓市場預估人民幣匯率短期內將易升難跌。

對於人行的做法,方正證券首席經濟學家任澤平指出,因資本外流壓力減弱,目前為保匯率而升息的必要性下降,因此人行鬆綁貨幣政策;海通證券首席經濟學家姜超則認為,6月以來人行貨幣投放增加,對流動性先打預防針,從外匯存底連續四個月上升,且5月最新顯示增幅超預期,化解人民幣劇貶導致資金外流危機。

高盛解讀,人行在美升息前已對流動性打預防針,緩解資金外流壓力;加上人行在人民幣定價中引入逆周期調節因數,改變貶值的慣性,所以能不懼升息黑天鵝,人民幣短期將趨於穩定。

 
市場押注 美最快9月縮表
編譯劉雲/綜合外電經濟日報
路透調查顯示,多數華爾街大銀行預期,聯準會(Fed)最快將在9月啟動縮減資產負債表,讓量化寬鬆(QE)退場,而且,量化寬鬆退場的優先性將高於再次升息。

在路透訪調的21家初級交易商中,14家預期聯準會在9月19、20日的利率決策會議,宣布啟動縮表,其他受訪者則維持啟動縮表預估時間點在12月。相較下,路透上次訪調的結果顯示,17家受訪初級交易商中,僅六家認為Fed會提前到9月縮表,其他受訪者預期12月宣布。

證券商Amherst Pierpont首席經濟學家史丹利等少數市場人士,甚至認為聯準會可能提前在7月的決策會議後,就宣布啟動縮表。

調查也顯示,雖然華爾街益發擔心通膨近期內將持續低於Fed的2%目標值,但仍普遍預期今年會再升息一次、明年共升息三次。這與Fed官員預估利率走勢的點狀圖趨勢相符。

瑞士信貸經濟學家斯維尼表示:「縮表計畫似乎比先前預期的更積極。」

 
要聞
正新拚研發 召募博士大軍
記者高行/台北報導經濟日報
輪胎龍頭正新昨(15)日召開股東會,董事長羅才仁表示,為強化研發能力,今年和明年將分別召募各100名博士級研發大軍,喊出月薪6萬元起跳,保障年薪14個月的福利。旗下上海、荷蘭及亞特蘭大等三大研發中心同步擴大,厚植研發能量。

正新昨召開股東會,談起營運目標,羅才仁在重申願景,要在2026年前躋身全球前五強,挑戰普利斯通、米其林等一線大廠。

為加速挺進全球前五強,正新除押寶雙印,擴充硬體生產實力外,今年來也悄悄對外招募具博士學位的優秀新血,加入集團陣容,據了解,去年正新集團中具博士頭銜的僅13位,今年至3月底止已增至71位。

羅才仁表示,今年和明年將分別招募各100名博士級人才,成立百人博士大軍,重點放在輪胎材料研發、設計人才。

正新目前全球員工總數3.3萬,去年博士學歷占比僅千分之0.4,預計明年占比將提升至千分之3,明年進一步倍數成長至千分之6。

羅才仁說,他招募的對象優先考慮本土人才,由於集團長期策略為技術、銷售、生產、管理等同步升級,所招募的博士不僅限於技術研發面,也將大幅擴充財會管理、國際行銷等專業人才,新進博士核定薪資6萬元起跳,保障年薪14個月,相當於助理教授水準,廣發英雄帖,吸引各路人才加入。

加速擴充軟實力外,羅才仁表示,為衝刺研發,旗下位在上海、廈門、荷蘭及美國亞特蘭大的四座研發中心,今年啟動擴建計畫,其中增建的上海第2研發中心預計年底建成,另外三座也將新增人員和設備。

羅才仁強調,該集團90年代西進前營收不過60億元,位居全球輪胎廠16名,之後毅然赴大陸設廠,2005年營收衝破1,000億元,全球排名擠進第九,如今集團鎖定印度、印尼啟動布局,希望10年內營收翻倍。

根據國際機構tyrepresse公布2017全球輪胎製造商排行榜,正新以年營收1,173.88億元排名第九,前五名分別為普利斯通、米其林、固特異、德國馬牌、倍耐力。

 
上市櫃海外投資 大減834億
記者韓化宇、吳靜君/台北報導經濟日報
據金管會最新統計,受新台幣升值影響,截至今年第1季止,上市櫃公司投資海外金額(包含中國大陸)較去年底大減834億元。

金管會證期局副局長周惠美昨(15)日表示,上市櫃公司不論投資大陸或其他海外地區,都是用美元計價,新台幣第1季升值逾6%,造成累計投資金額減少。

統計顯示,到今年第1季底,上市櫃公司累計投資大陸金額為2.24兆元,較去年底減少575億元;不包含大陸的海外地區,則減少259億元,合計減少834億元。

周惠美強調,若撇除匯損因素,累計投資金額其實是有增加的。

不過在投資損益方面,上市櫃公司第1季投資大陸利益為482億元,較去年同期成長15億元;對不含大陸的海外地區的投資利益為1,002億元,較去年同期增加423億元。兩項統計,皆未因匯損因素而出現衰退。

但光看上市公司,今年第1季投資大陸獲利小幅衰退3億元,金管會解釋,主要是其他電子業因智慧型手機新機種出貨量較去年同期舊機型出貨量減少,組裝廠獲利衰退所致。

另外,截至第1季底,有1,180家上市櫃公司赴大陸投資,占全體上市櫃公司的比重高達76.47%。然而,較去年底減少了九家。

 
跨境電商 7月15日前須報營業稅
記者林潔玲╱台北報導經濟日報
跨境電商自今年5月1日開始登記稅籍,7月15日前須申報營業稅。根據台北國稅局統計,截至6月14日已有14家,包括線上訂房平台、線上影音平台、以及線上遊戲等。

跨境電商營業人每年與我國境內自然人交易達48萬元者,應辦理稅籍登記及報繳營業稅。截至2017年6月14日,已有14家境外電商營業人申請稅籍登記,所經營項目包含「線上訂房平台」、「線上App商店」、「線上影音平台」、「線上問卷製作」及「電子期刊、雜誌」、「線上遊戲」等。

例如Netflix、Elsevier、Agoda、SURVEYMONKEY 、Uber、EBAY 、Google Asia 、Spotify等業者,均由國稅局受理並於三天內核准登記,境外電商營業人或代理人可透過線上下載核准稅籍登記的公文書。

國稅局官員進一步指出,考量境外電商營業人使用電子發票須配合其內部作業系統的調整,財政部規定已辦理稅籍登記的境外電商營業人,於2018年12月31日以前可免使用統一發票。

但依加值型及非加值型營業稅法第35條規定,「不論有無銷售額,應以每兩個月為一期,於次期開始15日內申報銷售額、應納或溢付營業稅額」。財政部也提醒,已辦妥稅籍登記的境外電商營業人,應於2017年7月15日以前透過財政部稅務入口網「境外電商課稅專區」申報營業稅。

 
遠傳推健康職場 辦計步賽
記者黃晶琳/台北報導經濟日報
遠傳電信全力推動健康職場,宣告今年是運動元年,並舉辦健康元年比賽,其中計步比賽展開為期長達一個月,吸引累積648位同仁參加,累積步數達3,668萬步,等於是環台16圈。

今年是遠傳成立20周年,核心價值也更新為「誠信、敏捷、創新、團隊合作」。遠傳總經理李彬認為,遠傳是電信產業,更要隨著環境變化調整,因此「創新」、「敏捷」對公司全體員工都相當重要。

李彬指出,遠傳人的創新,不僅是在業務與服務上的創新,而是每個人每天都要讓自己有些不一樣。 她說,也許是改變一些工作流程,重點就是不要讓自己受限在既有的框架之中,以免留在舒適圈而走不出去。

今年遠傳更加重視敏捷,李彬表示,過去電信業講求精準可靠,環境變化很快,現在則是強調敏捷的時代,唯有讓每一位遠傳人都能維持敏捷,才可以快速因應市場跟產業不同的變動。

遠傳從企業角度觀察,推動員工擁有規律運動習慣,除促進員工健康,還可紓解工作壓力、提升工作專注力;設立趣味比賽活動,同仁之間相約一起參與、彼此鼓勵一起運動,更可增加凝聚力及團體合作的精神。

遠傳表示,員工身心靈的健康,就是公司的財富,同時追求提供安全健康的工作環境、減少壓力、提升士氣,以增加同仁的工作滿意度,自今年5月起於內部舉辦「健康元年」比賽,鼓勵同仁注重自己的健康,並維持良好的運動習慣。

遠傳表示,下載遠傳推出的「Health健康+」App,並完成「員工健康比賽報名」登錄,同時至Health健康+量測站成功量測上傳五筆以上血壓紀錄,或者是透過App累積步數達15萬步者,就可以參加抽獎,參加比賽的同仁,就有機會獲得血壓計或體脂體重器。

遠傳健康元年系列活動已經吸引近半數同仁參加,並於5月啟動第一階段的「計步比賽」,一個月內共計吸引648位同仁參加,累計步數達3,668萬步,共走約1,833,9公里,等同環繞台灣16圈。

此外,遠傳福委會也鼓勵成立運動社團,提供補助金及每季社團活動補助費,近年陸續成立羽球社、籃球社、健行社、鐵馬社、體適能社、露營社、瑜伽社、高爾夫球社等社團,輕鬆推動企業運動風氣。「Health 健康+」App是由遠傳與亞東紀念醫院攜手推出,遠傳也在公司內設立「Health健康+智慧健康量測站」,並結合隨身健康卡與行動App,提供個人血糖及血壓趨勢雲端紀錄,方便隨時查詢量測記錄、進行自主健康管理。

 
寶成攻潮時尚 鐵血公主領軍
記者宋健生/台中報導經濟日報
全球製鞋龍頭寶成集團加速轉型,集團昨(15)日宣布,,旗下裕元轉投資的首家運動休閒複合店「黑可米(Alchemy)」,進駐台北華山文創園區,此案由執行長蔡佩君主導,這也是寶成搶攻潮時尚連鎖商機的首部曲。

據了解,「黑可米」今年4月底進駐華山文創園區,銷售商品包括潮牌服飾、配件及運動鞋等,甚至連手機套都有,結合咖啡廳約80坪賣場,試賣一個月帶進上百萬元營收,表現亮眼。

「黑可米」也計畫與日本知名咖啡連鎖品牌合作,爭取更多年輕人認同。集團初步規劃,華山文創園區首店若營運成功,後續將複製到國內其它縣市,以及香港、新加坡、上海、北京等大城市,逐步建立連鎖通路。

寶成近幾年積極推動轉型,並加碼布局運動用品通路市場,位於大陸潘陽的「勝道健身」運動健身俱樂部,已於去年12月初開幕,向外界宣示寶成由傳統代工製造,朝擴大運動休閒通路邁進。

寶成昨天召開股東會,通過去年度盈餘分配案,每股配發1.5元現金股利。寶成去年稅後淨利達130.57億元,較2015年大幅成長37%,每股稅後純益4.43元,獲利創歷史新高。

 
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