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星期三, 5月 10, 2017

李開復:怕工作被機器人取代?先搞懂「五秒鐘原則」


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【第376期
2017.05.11
每週四出刊
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焦點話題: 「五秒鐘原則」決定你會不會被機器人取代
精選文章: 大學升學制度又要改了!先搞懂「X+P+Y」
  大學考招制度突轉向,台大、清大在吵什麼?
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「五秒鐘原則」決定你會不會被機器人取代

作者:王妍文 攝影:關立衡

「我會被淘汰嗎?」「我會不會是未來大失業潮中的一分子?」看著報紙上傳來一波波金融業裁員、傳產關廠,以及航空業、媒體業、科技業瘦身的消息,這是每個人心中最想問的一句話!別以為,這僅僅是社會新鮮人的擔憂,是走不出舒適圈的工作者們的課題。

自從2016年3月AlphaGo橫空出世以來,全世界都在關注,自動化、機器人、人工智慧(AI,Artificial Intelligence)這一波科技進展,擔心著未來十年時間裡,到底有多少人類的工作會被機器全部或部分取代?

除了翻譯、客服、保全、司機等工作岌岌可危,任何帶有「助理」「經紀」和「師」的白領職位,更直接被點名為高風險群,這其中還包括傳統印象中高收入、高知識的金融分析師、醫師、律師與教師。

人工智慧會讓人類大量失業嗎?對念書時就開發出人工智慧機器人「奧賽羅」,打敗世界黑白棋冠軍的創新工場董事長兼首席執行官李開復來說,答案是肯定的。

「與其說失業,不如說,大多數情況下,工作不是消失了,而是轉變成新的形式。」面對人們因AI而產生的失業恐懼,李開復認為,未來也許沒有大家想像得那麼糟。

重點在於,AI步步進逼,你看到隱含其中的新工作機會了嗎?

眼光長遠的人已在積極尋找答案,而非被動接受變革。李開復在與創新工場AI工程院副院長王詠剛合著的新書《人工智慧來了》中大膽預言,人類將步入一個嶄新的人機協作時代:人類和機器共存,協作完成各類工作。

未來如何因應?人類的工作機會又在哪裡?我們該怎麼樣立於不敗之地?以下是《人工智慧來了》的精采分享:

什麼工作最容易被AI取代?

與其擔心自己失業,不如先來看看,哪些工作最容易被人工智慧全部或部分取代?什麼樣的從業者應該儘早做好準備,以適應或轉變到全新的工作崗位?

我用一個「五秒鐘準則」,來篩選工作被取代性的高低,這一準則在大多數的情況下都是適用的。

一項本來由人從事的工作,如果人可以在五秒鐘以內的時間裡,對工作中需要思考和決策的問題做出相應決定,那麼,這項工作就有非常大的可能被人工智慧技術全部或部分取代。

例如,在股票交易市場工作的普通交易員,對於一樁交易能否成交,他們只需要根據買家或賣家的指令來做出判斷、完成實際交易操作。

基本上,每個獨立判斷,花兩三秒就能做出。

再例如,駕駛汽車的時候,人類司機面對路面上突然出現的障礙物、交通標誌、行人等須在一兩秒內做出即時反應,否則駕駛的危險性必然大幅攀升。今天,人工智慧已經足以在更短時間內做出與人類一樣,或比人類還精準的判斷,來完成這類簡單的、仲介性質的工作。

這就是今天各大股票交易市場裡,傳統意義上的交易員正大幅讓位給電腦的原因所在;也是汽車駕駛工作為何終將被自動駕駛技術全面替代和超越。

反之,如果你的工作涉及縝密的思考、周全的推理或複雜的決策,每個具體判斷並非人腦可以在五秒鐘的時間內完成,那麼,以目前的技術來說,你的工作是很難被機器取代的。

當然,這裡說的「五秒鐘準則」只是個經驗法則,無法涵蓋所有工作。

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大學升學制度又要改了!先搞懂「X+P+Y」

作者:彭杏珠 攝影:賴永祥

大學入學考招明年起逐步微調繁星推甄、個人申請入學的時間,以確保高三學習完整,也在個人申請第一階段參採部分高中學習歷程檔案,落實多元學習。

大學考招新制即將起跑,不僅影響正在念高一、高二的學生,也涉及未來就讀的學生與家長權益。

現在,就要搞懂什麼是X+P+Y?

其實,考招改革主要配合高中端因應12年國教課綱(107課綱,預計延至108學年執行)「降必修增選修」的課程設計所需,並試圖解決長年以來高三學習不完整的沉痾。

現行的大學多元入學方案已實施16年,隨著個人申請入學比例逐漸攀升,到了高三下學期,有愈來愈多學生透過繁星推甄、個人申請而選定大學,導致課堂上形成兩個世界,一群要拚指考、一邊已放大假,老師無法管理,並影響上課品質,甚至有學生被迫到補習班衝刺指考。

近幾年來,問題日趨嚴重。由於高中是大學預備教育,學習不完整將無法銜接大學課程,逼得不少大學在暑假開先修班,或開學後進行補救教學。

台師大機電工程系老師就發現,有些大一新生連最基本的「虛數」都不會,影響入學後的學習。

為解決陳年問題,各界都很關注考招將如何改革。今年3月底,招聯會終於公布方案為舊制微調,被稱為「折衝下的不完美產物」,教育部也於4月18日快速核定通過。

1〉延後繁星、申請入學時程

首先,微調的考招,將繁星推甄、個人申請從目前的3月至5月初,分別延至4月及5月初至6月初,以便高三能完整學習。

但不少人對新的申請時程表持疑。

北一女校長楊世瑞指出,將來申請入學放榜時間跟指考相距不及一個月,學生被迫要快速抉擇「要不要放棄,拚指考」。萬一放棄了,指考卻沒考好,考生、家長會很懊悔。

例如去年度就有1萬5182個甄選入學名額被放棄。學生因為對申請入學的錄取校系不盡滿意,才參加7月的指考考試分發。

國教盟理事長王立昇認為,新制若讓學生勉強接受申請入學的錄取資格,大學升學就會變成一盤賭局,可能造成「高表現低就」現象。

另一個擔憂是,申請入學愈晚啟動,可能讓部分學生優先跑到國外就學,讓生源減少的狀況更惡化。

成功大學教務長賴明德擔心,愈來愈多學生在高三下的3、4月就陸續拿到國外大學的入學許可,很可能提前決定未來,讓台灣招生相形吃虧。「雖然各大學都應國際化,努力吸引國外學生,但將好人才留在國內也很重要啊,」他說。

不少人對新制能否改善高三學習不完整的問題,也有疑慮。

新北市私立南山中學校長蔡銘城認為,學測仍在1月底、2月初舉行,若學生評估可篤定上理想科系,高三下的上課積極度很難跟考前一樣,除非大學端採計學習歷程等配套措施完備,才能引導學生強烈學習動機,否則成效有限。

 

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大學考招制度突轉向,台大、清大在吵什麼?

作者:彭杏珠 攝影:賴永祥

大學考招新制吵吵鬧鬧兩年多,從原先「考完後招、一次分發」到「考招考招、兩次分發」的現狀微調,決策過程被批各懷鬼胎,也被喻為是台大與清大之爭。究竟怎麼回事?

影響未來全國高中學子的大學考試招生制度,又要改變了。

今年4月12日,招聯會才將大學考招新制的決議送達教育部,本以為審查需要一段時間,且會引來正反激辯,沒想到4月18日教育部開完會,即核定通過。

其實,大學考招新制已在檯面下吵吵鬧鬧兩年多,被教育界喻為台大與清大之爭。如今從核定的版本來看,外界解讀是清大一方獲勝。儘管大勢底定,但雙方仍私下較勁中。

這兩個龍頭大學到底在吵什麼?爭什麼?

緣起,必須從三年前正式實施的12年國教說起。

當時,國中升高中的制度大幅改變,希望全面推動優質社區高中,減少明星高中的光環。為因應12年國教,政府計畫於107學年推出新課綱(稱為107課綱,預計延至108學年執行)。由於新課綱將改變高中的教學現場,當然大學考招也必須跟著連動。

教育部因此於2014年委由大學入學考試中心(大考中心)研究,並組成考試組、招生組廣收意見。

教育部並於2014年11月公布考招三原則,其中第三項是考完後招:全部考試成績公布後,再進行個入申請與分發入學作業。

2015年5月3日,長期關心考試制度的國教行動聯盟、全國家長會長聯盟等16個教育團體也召開「庶民教育論壇」,在會中達成兩試合一(考完後招)、一次分發的結論。

不僅教育部朝向「考完後招」研究,教育團體「一次分發」的聲音也漸成主流。據悉當時有些大學擔心一次分發如果採志願序,恐無法招到學生而加速退場,逐漸醞釀出「考招考招、兩次分發」現狀微調的勢力。

清大掌招聯會後 「考完後招」突轉向

2015年8月1日,「考完後招」的方向出現了轉變。這一天起,由各大學(含獨立學院,不含技職體系)為研商協調招生事宜而成立的大學招生委員會聯合會(招聯會),龍頭換人當。

自招聯會成立後,長達6屆、18年都是台大校長擔任召集人,這次首度改由清大校長賀陳弘接任。

當選後,他對外表示,要解決少子化的招生問題,期待使用大數據分析,加強各種決策的科學性,而非「我覺得、他覺得」毫無根據的決策判斷。

賀陳弘並強調,清大把近八成招生名額放在繁星推薦、個人申請階段,主因是清大進行超過17萬筆大數據研究,資料顯示甄選入學的學生,在大學四年的學習成果極佳。

招聯會也對外公布,根據100至103學年、40萬筆學測考生資料,以大數據分析,經繁星推薦、個人申請及指考分發進頂尖大學後的表現,發現不論公私立大學,透過繁星上大學的學業表現最為優異,再來是個人申請,指考分發的學生排名最後。

但這項由清大主導的大數據分析結果,隨即引發各界討論。

有高中生在網路回應:指考就像過濾篩了三次的小石頭,如何與第一次的大石頭比,如果招生順序相反,答案還會一樣嗎?數據分析必須建立在三種入學管道同時招生才有意義。

台大副教務長張耀文則提出質疑,招聯會相關主事者理應知道科學研究控制變因的重要性,不應以此非科學論述,佐證推廣繁星、申請入學計畫是成功的。台大相關研究顯示在控制學測成績變因下,明顯與招聯會結論不同。「招聯會聲稱要多元選才,結果用單一學業成績評斷表現是自打嘴巴,」他說。

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